区纪委监委组织“学党史 话廉洁”故事分享会。

龙华区纪检监察机关查办政法系统案件工作推进会暨案件审查调查、办案安全工作会现场。

近期，市纪委监委召开领导班子理论学习中心组（扩大）党史学习教育专题学习会，要求纪检干部以“开启新征程”的使命要求，传承弘扬社会主义革命和建设时期的精神力量。

针对会议提出的“把严的主基调长期坚持下去，旗帜鲜明地向制约改革的顽瘴痼疾开刀，向忘记初心的腐败分子宣战；弘扬改革创新精神，统筹处理好改革与反腐、治标与治本、严管与厚爱重要关系”等，龙华区纪委监委正在书写自己的答卷——聚焦重点惩治腐败，以审查调查“十个转变”，开创纪检监察工作新局面，助力审查调查工作取得具体成效。聚焦基层腐败痛点堵点，结合数字龙华建设，用科技赋能创新、赋能监督、赋能反腐，探索“数字反腐”新路径。推行“四化”举措，推进队伍建设“固本强基”，为推进纪检监察工作高质量发展提供基础性保障……一系列举措，旨在有力推动龙华区纪检监察工作基础更牢、措施更实、质量更高，为加快建设“数字龙华、都市核心”提供坚强的纪律作风保障。

审查调查“十个转变”

开创纪检监察工作新局面

今年4月底以来，聚焦资金资源密集的重点领域和关键环节，聚焦群众深恶痛绝的不正之风和腐败问题，区纪委监委提出审查调查“十个转变”工作思路，创新工作举措，整合优势力量，强化办案安全，狠抓案件数量质量双提升，以高质量的审查调查成果，协助区委推动全面从严治党向纵深发展。

聚焦为民导向，集中整治漠视侵害群众利益、群众反映强烈的突出问题；聚焦区委、区政府中心工作，深入查处作风不实、落实不力问题；聚焦重点领域，割除阻碍发展的腐败毒瘤；注重优化查办结构；注重提升案件质量；注重严查深挖拓线；注重严守安全底线；提高站位，明确目标，在坚决践行“两个维护”上继续下功夫；紧贴民心，把握方向，在突破重点领域典型案件上继续下功夫；扎密笼子，筑牢根基，在推进“三不”一体机制上继续下功夫。“十个转变”背后，是区纪委监委主动适应新形势、新任务、新要求的积极思考与行动。严管厚爱促质效，令审查调查工作更加注重政治效果、纪法效果、社会效果有机融合和集中统一；围绕中心促实干，令审查调查工作更加聚焦重大决策部署落实和经济社会发展大局；坚定稳妥促担当，令审查调查工作更加凸显规范化、精细化；主动作为促发展，在全区营造风清气正的政治生态。

通过“十个转变”，区纪委监委将工作思维转化为宣传教育与狠抓案件查办同步并举，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，并通过立体式宣传教育，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。同时，精准把握运用“四种形态”，通过批评教育帮助，铸心立魂，体现执纪执法“温度”，让犯错误的同志及时警醒悔悟，知错改错、悬崖勒马。

4月以来，区纪委监委紧盯政法机关、执法部门和涉及普惠民生的相关部门，对作风积弊“大扫除”；紧盯疫情防控、政法、土地整备、工程建设等重点领域、重要岗位、重要环节的腐败问题，保持高压反腐战略定力；紧盯城市更新、工程建设、公共资源交易、专项资金管理、国资国企、民生微实事等重点领域，聚焦群众反映强烈的腐败问题，力争查处一批有典型性、代表性和影响力的案件，营造全区海晏河清的政治生态。

为全区中心工作提供纪检智慧

探索“数字反腐”新路径

不久前，区纪委监委出台《关于充分发挥龙华区纪检监察机关监督职能作用促进“讲担当、善作为、抓落实”的工作方案》。该方案是区纪委监委围绕先行示范区建设、综合改革试点、全面建设“数字龙华、都市核心”等各项任务，紧盯全区中心工作中的重点、难点问题，加强政治监督，推动任务落实而专门制定的。方案也成为区纪委监委积极主动当好区委参谋助手，不缺位、不错位、不越位，及时为龙华发展提供纪检智慧、纪检建议、纪检方案，精准破解下一步难题的有效载体。

在围绕中心工作担当作为，助力防范化解重大风险隐患的同时，区纪委监委精准把握腐败惩治规律，积极探索“数字反腐”廉洁创新制度。该委精准把握腐败惩治规律，聚焦基层腐败治理的痛点、堵点问题，联合市纪委对口联系部门，深入开展基层“微腐败”调研，精准把握腐败发生、惩治规律特点，坚持运用“区域化”联动、“精准化”施治、“市场化”改革、“社会化”拓展、“信息化”支撑、“法治化”保障的思路，持续深化改革，借鉴运用反贿赂管理体系非财务八项防控措施，探索创新基层廉政风险防控制度，从源头防控廉政风险、履职风险。同时，结合数字龙华建设，建立集业务办理、风险管控、监督管理等功能于一体的综合信息监管平台，以信息化促进规范化，用科技赋能创新、赋能监督、赋能反腐，探索“数字反腐”新路径。

实施“四化”举措

推进队伍建设“固本强基”

新征程已经开启，只有努力锻造一支具有铁一般纪律作风、高素质的干部队伍，才能为推进纪检监察工作高质量发展提供基础性保障。

区纪委监委深入贯彻落实市第七次党代会精神，深化政治建设与纪检业务双融双促，优化队伍结构与专业化培训模式，强化队伍纪律约束与作风建设，细化制度规范与机关文化建设，以“四化”举措推进队伍建设“固本强基”工程，不断加强纪检干部队伍专业化建设，为推进纪检监察工作高质量发展打下坚实基础。

该委以党史教育为契机，持续加强政治理论和党史党规党章学习，提高政治素养、政治能力，把初心和使命融入到推动全区纪检监察工作高质量发展中来。

在队伍结构方面，根据人员优势特点，及时优化班子成员分工，调整部分重要部门负责人、关键人员岗位；建立室组、室街联动合作查办案件机制；组建重点工作骨干队伍，集中优势力量攻克改革调研难题。

在队伍监督方面，积极开展纪检干部全员集体廉政谈话，筑牢廉洁“内防线”；狠抓保密风险点精准治理，举办保密纪律专题党课，举办全体非编人员保密纪律专题培训，严明纪律和底线要求，防止“跑风漏气”；加强“八小时以外”监督管理，制定《龙华区纪委监委家访工作方案》，促进全体干部注重家庭家教家风，教育引导自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈。

在管理制度方面，修订完善合同管理、固定资产管理、公务用车使用、公文办理、干部离深事项报告等10项制度；梳理研判机关内部保密风险点，制订防控举措20条；制定非编人员进出审批、借调人员日常管理等专项工作制度，形成衔接高效、规范有序的内部运转模式。

在队伍作风方面，召开3次纪律作风与能力提升专题会议，强化担当意识，持续整顿提升工作作风，提升干部业务能力；加强干部谈心谈话，强化把责任担当压实到具体工作中、落实到具体行动上。

区纪委监委表示，今后将继续在市纪委监委和龙华区委的坚强领导下，紧紧围绕中央、省、市、区重大决策部署，聚焦监督执纪问责主业，狠抓疫情防控监督检查，强化政治监督，积极探索创新，一体推进“三不”机制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为“数字龙华、都市核心”保驾护航。

记者 金璐 通讯员 董震／文 通讯员 靳解放／图