2019年11月，龙华区高层次人才参观大潮起珠江——广东改革开放四十周年展览。

千秋基业，人才为本。一直以来，龙华区坚持践行新时代党的组织路线，坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，为深圳的日新月异、为龙华的快速发展添砖加瓦。

今年自新冠肺炎疫情发生以来，疫情防控已成为举国上下最重要的政治任务和头等大事，龙华区人才工作紧扣疫情防控主题，坚持政治引领与贴心服务并行，积极发挥各类人才在疫情防控工作中的支撑作用，精准施策关心关爱人才，为人才提供坚实后勤保障，形成了为抗疫汇聚人才合力、在抗疫中激发人才活力的良好格局。

疫情发生后，龙华区中心医院第一时间成立疫情防控临时党支部。

专家人才发挥优势汇聚抗疫硬核正能量

疫情就是命令，防控就是责任。

新冠肺炎疫情发生后，龙华区各类人才闻令而动，医疗卫生人才冲锋在前，奋战疫线，构建“防火墙”；行业人才勇于担责，发挥优势当好疫情防控“尖兵”。

从2月1日开始，龙华区人民医院检验科主任姜孝新就带领检验科员工投入这场战疫，负责样本检测工作。作为核酸检测的实验室，这里既是“前线”，也是“后方”，姜孝新带着检测人员每天与可能存在病毒的样本“做伴”。“可以说，每天都是如履薄冰。”姜孝新说，因为检测样本太多，累的时候连眼睛都睁不开。截至目前，姜孝新带领检测人员已经完成核酸检测样本达9万多份。

“有压力、有顾虑，但义不容辞。”从2月12日开始，龙华区中心医院麻醉科主治医师管恩健就响应号召，奔赴防控一线。从上门为隔离人员采样，到转战隔离酒店、发热门诊，他都冲锋在前，充分发挥了党员的先锋模范作用，也体现了龙华人才在大战大考面前的责任担当。

为了早日攻克疫情，2020年除夕当天，深圳市华傲数据技术有限公司董事长兼CEO贾西贝就组织多名数据科学家、数据架构师等组成科技团队，攻关克难，通宵会战，先后建设开发了“疫情主题库”“疫情防控态势分析与决策支撑平台”等平台，用大数据为深圳市以及多个行政区的疫情防控工作提供有力支撑。

深圳谱元科技有限公司、深圳谱元医学检验实验室创始人兼首席科学家覃俊杰从2月1日就带领团队加入抗疫灭毒联盟，为疫情发生地抗击疫情提供检测试剂、分析等相关技术支持。

除了参与一线防控、开展科研攻关，龙华区其他各类人才也积极行动起来，主动承担社会责任。疫情发生后，稳健医疗用品股份有限公司董事长李建全带领企业人员加班加点，紧急生产口罩、防护服等防控物资，三个月累计向全社会提供防护服300万件、医用口罩近3亿只；大年初四，龙华佳莱集团20名技术人才志愿者迅速抵达疫情发生地，驰援建设火神山医院，他们发扬战天斗地的精神，以坚如磐石的理想信念最终助力项目如期交付投用……

疾风知劲草，烈火见真金。在这场没有硝烟的战争中，龙华人才以实际行动体现了自己的社会担当，也为疫情防控注入了强劲的动力。

强化人才服务保障点亮人才（企业）护航灯

人才全身投入疫情防控，组织全力关心关爱人才。

在疫情阻击战中，龙华区广大专家人才冲锋在前，龙华区委区政府就是他们的坚强后盾。

疫情发生后，龙华区第一时间向全区广大专家人才发出《致龙华区专家人才的一封信》，问候并温馨提示广大专家人才，把党和政府的关心送到他们心坎上。同时，号召广大人才专家充分发挥专业和资源优势，积极参与疫情防控有关工作，汇聚疫情防控正能量。

2月18日，龙华区发布《关于做好疫情防控期间关爱服务人才工作的通知》，从优化办事程序、助力复工复产、提供关爱服务三方面推出“暖心六条”，切实为人才、企业排忧解难。

期间，收集人才及企业提出的复工复产意见和服务需求137条，即时反应、快速解决115项；发放包括《安心手册》、口罩、消毒液、体温计等物品在内的人才防疫暖心包465份；筹集并赠送企业防护物资口罩3．7万只、手套5．8万双、护目镜1．25万只、消毒液15万袋、酒精1万瓶；针对人才企业用工缺口，联合人力资源机构发布将近200家企业，超过6000个岗位信息……

为缓解疫情给人才创新创业带来的资金压力，龙华区人才工作局联合金融机构推出“战疫人才贷”、“龙华人才贷”等系列金融服务，助力人才企业破解疫情防控、经营发展两大难题。截至目前，金融机构已与18名人才、16家人才企业达成合作意向，累计批复人才企业贷款、人才个人贷款金额超过1．09亿元，预计批复金额将超过1．5亿元。

强化政治引领吸纳做实人才凝聚大文章

在防控疫情期间多措并举、多级联动关心关爱人才和助力企业发展，只是龙华区爱才、重才、敬才的一个缩影。

一直以来，龙华区委区政府高度重视人才工作，坚持党管人才原则，围绕新时代党的组织路线精神，强化人才政治引领和政治吸纳，深入推进人才强区建设。

通过印发《关于加强龙华区人才政治引领工作若干措施》，广泛集聚各领域优秀爱国人才参与到党和国家的伟大事业建设中来。

近年来，龙华区通过开设人才党性教育、专题研修班，开展“两弹一星”航天精神、“黄大年先进事迹”主题宣讲活动等，不断坚定人才的政治信仰和理想信念，厚植爱国情怀，弘扬奋斗精神；通过开展“龙华区突出贡献人才”评选表彰活动，树立先进典型，发挥榜样力量；通过常态化开展联系服务专家人才，加强情感沟通，团结凝聚人心；在全市率先构建“1＋5＋N”的人才组织架构，结合辖区支柱产业特色，成立新一代信息技术、人工智能、生物医药、时尚创意、公共事业等5个产业人才委员会，搭平台促交流，增强人才的归属感和获得感……一系列举措不断增强人才的认同感和向心力，强化人才的使命与担当，今年龙华各类人才积极投身抗疫就是最好的证明。

时代呼唤人才，习近平总书记说“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才”，如今，站在“两个一百年”奋斗目标的交汇点，在“双区”建设赋予新的历史定位中，在疫情防控常态化的特殊时期里，在深圳经济特区建立40周年之际，如何把各方面优秀人才集聚到振兴发展的伟大实践中，是时代的命题。

接下来，龙华区将一如既往践行新时代党的组织路线，紧扣时代主题，把握时代脉搏，坚持“党建＋人才”模式，落实好“政治引领八条”，充分发挥“1＋5＋N”人才组织体系的堡垒功能及桥梁作用，坚持引领与服务并行，打造“一体两翼三中心多点布局”的人才服务体系，将党组织建设与人才服务相融合，用好党建服务“小阵地”，做实人才凝聚“大文章”，不断激发人才的爱国之情，报国之志，将自己的个人成长融入到时代发展国家建设的潮流之中，建功立业新时代！

记者 周德萌 通讯员 邹华华 文／图