原标题：深圳推行企业新型学徒制，每人每年最高补贴8500元

南方网2019年12月25日讯 深圳企业组织技术工人带薪培训“升级”，学徒有工资企业有补贴！近日，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，《深圳市推行企业新型学徒制实施办法》（以下简称《办法》）自2019年12月20日起正式施行，有效期5年。

企业新型学徒制，是指以企业为主导，由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构等教育培训机构（以下简称培训机构）采取“企校双师带徒、工学交替培养”方式，共同承担员工职业技能培训任务的技能人才培养模式。

学徒培养以中、高级技术工人为主

记者从《办法》了解到，为加快建设适应现代产业体系发展要求的高素质技能人才队伍，学徒培养以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，区重点产业急需紧缺职业（工种）可培养技师。中高级技术工人培养期为1至2年，技师培养期1至3年。深圳市各区人力资源部门结合辖区产业用人需求，确定并公布各区年度企业新型学徒培养的职业（工种）目录、学徒总名额。每家企业每年新申请学徒人数不超过本区当年学徒总名额的50％。

学徒培训对象由企业在本单位年满18周岁，与企业签订1年以上劳动合同且依法在本市参加社会保险的技能岗位员工（不含劳务派遣员工）中自主确定。

需要留意的是，下列情形之一的员工不能确定为学徒培训对象：1、已在本市领取与学徒培训项目同一职业（工种）相同及以上等级的职业技能培训补贴；2、已在本市参加同一职业（工种）相同及以上等级的学徒培养计划；3、本市各区人力资源部门已备案且尚在培训期内的学徒；4、技工院校、职业院校全日制在读学生；5、已申领困难企业一次性特别培训补助或者已列入培训计划的员工。

培训期间学徒有工资企业拿补贴

按照规定，学徒在学习培训期间，企业应当按照劳动合同法的规定支付工资，工资不得低于深圳市最低工资标准。企业应当为承担带徒任务的企业导师发放带徒津贴。

企业向合作培训机构支付的学徒培训费用，对学徒开展在岗培训、业务研修等企业内部发生的费用以及企业自主评价所产生的相关费用，符合有关政策规定的，可以从企业职工教育经费中列支。

学徒培训补贴标准为，四级（中级工）或者同等职业技能等级培训项目5500元／人／年，三级（高级工）或者同等职业技能等级培训项目7000元／人／年，二级（技师）或者同等职业技能等级培训项目8500元／人／年。

企业根据结业考核合格的学徒人数及其培训技能等级，向区人力资源部门申请学徒培训补贴。企业可在区人力资源部门同意学徒培训备案之日起1个月内申请预支20％的补贴金额。

【记者】李定