近日，陈希同志在北京中关村调研时强调，“要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之”，并热忱欢迎各类优秀人才参与中国现代化建设。人才是立业之本、兴业之源、弘业之道。要办好中国的事情，必须把握好聚英才的“度”来汇聚天下的英才。

把握好识才的“高度”

“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”人才并不等于全才，绝大多数人才只是某一领域或某个方面的行家里手。只有结合事业发展的需要，在全面推进科技强国和人才强国建设的进程中识别科技型人才、创新型人才。“得人则安，失人则危。”只有得到“高精尖”人才，才能顺利推动科技创新、自主创新，才能全方位加强国际科技创新合作，积极主动融入全球科技创新网络。

把握好育才的“精度”

“骏马能历险，犁田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟。”人才培养是长期工程，不能急功近利。培育人才，应站在战略的高度，制定符合我国国情的规划，大兴识才爱才敬才用才之风，调动优秀人才创新创业的积极性，形成各类人才脱颖而出的良好环境。要注重专业人才的培养，按照“因材施教”“因需施教”的“育才”思路，做到该投入的不吝啬、该保证的不缺失。惟有如此，才能确保人才不断、事业永新。

把握好聚才的“力度”

“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”人才的到来，源于选择；人才的离开，同样源于选择。“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰”。习近平总书记指出，当前我国比历史上任何时期都更加渴求人才。只有通过做好人才保障、做优人才环境，才能“聚天下英才而用之”，才能让人才能来之、能安之，才能让人才在岗位上有归属感、在工作上有成就感、在事业上有荣誉感。

把握好用才的“宽度”

“才以用而日生，思以引而不竭。”聚才是前提，用才是目的，两者相辅相成，相互促进。要坚持人岗相适的原则，根据人才的优势和长处、缺点和不足科学合理地安排到适宜的岗位，才能实现人尽其才。要有“周公吐哺，天下归心”的求贤若渴，爱才惜才，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格。要为人才搭建舞台、提供平台，让人才充分施展抱负，并为有担当的人才担当、为敢负责的人才负责，消除人才干事创业的后顾之忧。

把握好爱才的“温度”

习近平总书记指出，“我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。”对待人才需要我们像园丁一样对待花草树木，精心栽培、精心施肥、精心修剪、精心呵护，让其中的“树木”茁壮成长、成材，让人才的“园林”郁郁葱葱、充满生机和活力。

当今中国面对世界复杂的政治、经济环境，中美贸易战等，只有把握好聚英才的“度”,才能“聚天下英才而用之”，才能“运筹帷幄之中，决胜千里之外”，才能为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

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信息来源：粤讲粤政 薛伟任

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