龙华新闻讯（龙华新闻记者 陈欣 通讯员 何栋平 游健 刘利）就业是民生之本，也是千家万户“烟火气”。近期，龙华街道坚持以“小切口”撬动“大民生”，通过搭平台、兜底线、强阵地、赋技能，让就业服务更有“人情味”，真正把岗位送到居民家门口。

为打破信息壁垒，龙华街道紧扣企业用工与居民求职“双向需求”，构建“线上+线下”融合招聘体系，全面拓宽就业服务。

该街道精心组织“春风行动”等专场招聘会8场，广泛动员辖区优质企业126家次，精选就业岗位4512个；现场设置政策咨询区与对接洽谈区，吸引求职者7134人次“面对面”交流，达成初步就业意向1725人，并同步开展职业指导服务86人次，切实提升人岗匹配成功率。

街道开展网络招聘活动17场，依托辖区13个社区“龙峰公益就业服务点”，构建“线上发布+线下推送”联动机制。通过宣传栏、电子屏、公众号等多渠道精准推送岗位信息，将网络招聘延伸至居民“家门口”，累计发布企业需求31家次、涵盖63个工种、452个岗位，有效打通就业服务“最后一公里”。

龙华街道聚焦重点群体，采取“动态管理+精准帮扶”模式，通过入户摸排建立就业台账，提供“一对一”跟踪服务，成功助力100余名就业困难人员实现再就业。针对高校毕业生，推行实名制跟踪服务，组织专场招聘与见习对接，助力3000余名毕业生顺利就业或进入见习岗位；同时，新开发见习岗位41个，吸纳见习人员17人，帮助青年人才积累实践经验，畅通青年人才成长“快车道”。

走进景新社区就业驿站，这里不仅是办事窗口，更是求职者的“加油站”。龙华街道全力打造“15分钟就业服务圈”，驿站联合社区志愿者常态化开展服务，并设立周四“职业指导日”，提供简历优化、面试辅导等“一对一”服务，助力务工人员从“被动等活”转向“主动求职”。在这里，电子屏实时滚动着最新的补贴政策，自助求职机让信息获取更便捷。为适应新媒体时代，驿站还联合党群服务中心开设了《小红书运营大师》技能培训，5场培训覆盖210人次，为居民培育新媒体就业新动能，让就业帮扶既有“力度”又有“零距离”的温度。

龙华街道还深化“南粤家政”工程。自2025年7月至今，该街道2个基层服务站累计开展社区讲座10场，涵盖中医疗养、香膏制作、养生茶DIY等内容，吸引300余人参与；举办家政技能培训14场，培训400余人次。课程坚持理论实操并重，通过“培训+就业”一体化服务，为居民开辟了一条“技能提升—品质就业”的绿色通道。