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2017至2021年

平均每年有超过十万的孩子在深圳出生

2017—2022年出生率（单位：‰）

数据来源：中国统计年鉴2022、深圳统计年鉴2022

但一线城市，生活压力大

新手父母、双职工家庭

如何兼顾育儿和工作

是个很现实的问题

最近央视《经济信息联播》

蹲点深圳调研后播发系列报道

聚焦这座年轻的城市如何精准发力

助推“育而有养”

专业育婴师持续走俏

市场供需两旺

下午三点

在深圳南山区的一处培训中心

几十名家政人员正在听订单找工作

和其他的岗位相比

育婴师柏学香对刚签下的订单很满意

她说在英语不要求的情况下

自己的通常薪资都可以达到一万二、三

像这样的“阿姨”双选会

每周都会举办两场

有入户育婴师需求的家庭越来越多

家政企业收到的订单同比去年增长了三成以上

年初以来

仅在深圳市场成功就业的

育婴师岗位的家政人员数量

同比增长超过了10%

目前我国三岁以下婴幼儿人数超3200万

每年新增一千万左右

育婴师就业前景广阔

育婴师培训体系不统一

行业标准仍有待完善

育婴师行业需求旺，从业意愿高

但与此同时也有不少消费者表示

现在这个行业还存在

找不到、留不住、不满意等痛点和堵点

行业中认可的金牌育婴师更是一位难求

家住龙岗区的徐女士

宝宝即将一岁三个月

产假结束后

她就开始委托中介机构聘请育婴师

前前后后找了十几位

最终碰到了一位合适的阿姨

“没有经过培训的阿姨有很多

还有一些阿姨

她家里面突然有什么事就走了。”

目前

育婴师行业有不少培训机构和学校

但培训流程和教材并不统一

有些企业打着培训的名义

要求从业人员缴纳费用

但实际培训质量却不尽如人意

不少育婴师拿了证书

却达不到上岗要求

很多消费者只能通过试错的方式

才能最终找到一位合适的阿姨

“育婴师一般要在客户家可能服务两三年

但实际的情况是

目前我们公司的情况来讲

一年一个客户差不多要换四个育婴师。”

家政进社区

全职妈妈上岗，增加育婴师供给

为了鼓励家政企业进社区

在最后1公里

对育婴师的服务进行把关

深圳也在不断地创新解决方案

公益育婴师培训讲座正在进行

参加的人员大部分都是来自于本社区的全职妈妈

曹贤妹就是其中一员

“孩子大了，我就想利用他上学的时间

去给家里分担一点（经济压力）

带过一点孩子，学起来的话比较上手。”

而之前通过社区和家政企业的介绍

住在这一社区的闫先生一家

已经找到一位合适的育婴师

早上8点到晚上6点之间

住在附近的育婴师会来家里帮忙

闫先生和爱人照看孙女的压力小了不少

“通过别人介绍（阿姨）

但也不是那么知根知底

这不，社区有保障，以后出啥事儿

我可以找社区。”

“家政企业在我们这边免费驻点

相当于我们为它背书

那么它一定要是第一服务品质要有

第二要有公益活动

会对辖区做到一个灵活的资源配置。”

据了解

去年上半年深圳市建成

“南粤家政”基层服务站76个

截止到目前全市已建成150个

到今年六月底

全市开展南粤家政的培训母婴培训8544人次

深圳市“南粤家政”基层服务示范站名单

除了上面提到的基层示范站以外，在每个街道的综合服务中心或社区党群服务中心都建成了2个以上基层服务站，大家无论住在哪，都可以就近寻求服务哦。

完整名单都放到这里啦，快来扫码查看吧！

△扫描二维码查看深圳

150个基层服务站

现在咱深圳

已经初步形成“15分钟家政服务圈”

帮助年轻的父母们实现“育而有养”

有了靠谱的“好帮手”

部分内容来源：央视经济信息联播