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龙华区总工会推动企业提升职工关爱工作

编辑:陶倩2020-09-10 08:26内容来源:龙华新闻

新闻提要

龙华新闻讯(记者 陈欣 通讯员 庄思瑜)昨日下午,区人大常委会副主任、区群团工作部部长、区总工会主席李友华率区总工会班子成员、各街道总工会负责人到深圳顺络电子股份有限公司走访,随即召开区总工会2020年第四次区、街主席联席会。

与会人员一行参观了深圳顺络电子股份有限公司产品展示区、宿舍生活区、职工活动阵地等场所,通过听取该企业工会主席详细介绍,了解企业生产经营、用工情况、发展态势和职工队伍状况。李友华肯定了该企业工会在工会积极分子培养、职工关爱、阵地建设等方面的工作成效,勉励企业工会继续抓好职工服务关爱和阵地建设,用心用情当好职工“娘家人”。

随后召开的会议首先听取了各街道总工会关于工会组建特别是“三新”领域及灵活就业群体建会工作、关爱服务、职工队伍稳定排查、城市困难职工解困脱困等重点工作情况汇报。区总工会对上一阶段工作完成情况进行通报,并对下一阶段重点工作进行部署。

李友华肯定了区、街两级工会近期各项工作,并提出要求:一是围绕区委区政府中心工作,深入贯彻落实区委书记、区长王卫在区委常委(扩大)会议讲话精神,找准工会工作定位,团结带领广大职工听党话跟党走,让各级工会组织“建起来、转起来、活起来、强起来”;二是持续推进区、街道工会主席联席会议学习交流机制,加强各级工会相互学习,打造一批优秀基层工会典型;三是积极完成上级工会交办各项工作任务,力争各项工作走在全市前列,擦亮叫响龙华工会品牌;四是把握工会工作自身特点,“规定动作”做到位,“自选动作”做出彩,进一步提升工会组织在职工中的吸引力、影响力;五是坚持求真务实工作作风,杜绝形式主义,加强工会经费管理,结合职工群体需求,多举办普惠性、群众性的工会活动;六是抓好工会干部队伍建设,搭建干事创业大平台,通过完善“职业化工会工作者包点百人以上企业”机制,优化日常考核、定向培养等系列制度,充分调动工会干部履职积极性,确保“人人有事做、事事有人做”。


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