原标题：企业平均招聘薪资8275元，“新基建”产业青睐应届生

见圳客户端·深圳新闻网2020年5月26日讯 （晶报记者 曾令松） 5月25日，BOSS直聘发布《2020年春季复工追踪观察》，数据显示，自2月10日各地逐步复工以来，截至5月20日，市场整体招聘需求水平已恢复到2019年同期的95％。企业平均招聘薪资为8275元，较2019年同期增长4．2％；招聘薪资中位数为6397元，较2019年同期增长2．6％。

2020年的874万高校应届生是最受关注的就业重点群体，从国家到地方，各部门出台了海量政策，全社会联动帮助高校毕业生就业。BOSS直聘研究院数据显示，截至5月20日，2020年应届生春招的整体招聘规模较2019年同期下降27％。

BOSS直聘研究院观察到，2020年春招季，雇主明显提升了学历要求，需要本科及以上学历的岗位比例较2019年同期提高13个百分点。另一个突出问题是薪资失衡，企业对应届生的平均招聘月薪为5655元，应届生的平均期望薪资则达到6219元，同比增长17．8％。在今年春季的激烈竞争之下，学生需要尽快调整求职心态，更加重视岗位和行业本身的发展空间，适当降低对薪资的关注度。

今年春招季，多数行业的应届生岗位规模出现收缩，其中收缩程度最大的是金融行业，较2019年同期降幅近六成。机械／制造业、能源／化工／环保行业应届生需求量则逆势增长。BOSS直聘研究院数据显示，人工智能、5G、工业互联网、物联网等“新基建”热门产业的应届生招聘力度普遍提升，面向应届生的岗位规模较去年同期均有1－5个百分点的提高，应届生岗位占比也高于全行业均值，为专业对口和有兴趣进入战略新兴行业的应届生提供了良好的机会。