深圳新闻网2025年7月18日讯（记者 曾毅伟 通讯员 张圳）7月17日上午，龙华区举行“龙舞华章”人才系列政策发布暨百场宣讲活动启动仪式，向全球发出求贤若渴的龙华强音。

龙华区委书记王卫，加拿大工程院院士、电子科技大学（深圳）高等研究院教授杨军，区委副书记、区长雷卫华，市委组织部副部长邓晓俊，市投资促进局副局长刘振强，区领导王殿甲、宋国帅、张智出席活动，区直各单位、各街道、区属国企相关负责人，人才和园区、企业代表等参加活动。

这份全新升级的“龙舞华章”人才系列政策提出，构建“1+11+N”人才政策体系，以最大诚意广聚天下英才，着力推动产业和人才双向奔赴、经济发展与民生改善同频共振。

龙华区聚焦打造“1+2+3”现代产业体系和“12+4”产业集群，构建“1+1+6+N”招商服务体系，加快打造“投资龙华第一站”，推动“双招双引”同频共振，着力吸引全球优质企业和人才汇聚龙华。

龙华区深入推进教育、科技、人才一体化发展，在全市率先出台定制化培养卓越工程师方案，依托电子科技大学（深圳）高等研究院，聚焦人工智能、集成电路、电子信息等重点产业，构建“政校企”联合培养体系，与华为技术有限公司、中兴通讯有限公司、英维克科技股份有限公司等市区龙头企业合作，共同培养解决“卡脖子难题”的卓越工程师。

活动上，聘任了一批“人才推介官”举行“人才服务站”授牌仪式，以贴心暖心服务着力打通服务人才“最后一米”，新发布的“龙舞华章”人才系列政策，涵盖经济社会发展11个专项政策。

与往期政策相比，全新升级的人才新政在覆盖面制度延续性与灵活性以及支持力度方面，具有“六个更加”的比较优势：

政策体系更加健全，纵向覆盖顶尖人才、高层次人才、优秀青年人才、工匠人才等群体，横向涵盖教育、卫健、文体、社工等领域，形成“塔尖引领、塔腰支撑、塔基稳固”的人才金字塔格局。，产才融合更加深入，优化升级数字经济高层次人才专项政策，聚焦人工智能、低空经济、集成电路等重点产业，制定S、A、B、C四类人才认定标准，人才奖励最高达300万元，大力引进“高精尖缺”人才。

人才培育更加重视，创新实施青年人才“百优培养计划”，开展校企联合定向培养，打通青年人才和高层次人才晋升通道，让青年人才挑大梁、当主角。深化实施青年人才集聚工程，给予符合条件的本科、硕士、博士毕业生3万、5万、10万元落户补贴，青年人才最高可领取安家补贴、英才津贴、科研补贴等奖励85万元。

创新氛围更加浓厚，大力支持人才创新创业，只收梦想，不收租金，推出“万房筑梦”“万平共享”计划，为人才创新创业提供最长2年的免租空间，最高1500万元的创业资助。统筹教育科技人才一体发展，深化构建卓越工程师培养体系，探索深港人才交流互认，着力打造最优人才发展环境和科技创新生态。

体制机制更加灵活，深化人才发展体制机制改革，创新人才分类评价和认定机制，推出顶尖人才举荐制、高层次人才直认制、主管部门和行业协会举荐制、人才自主认定制、人才预评预审制，出台引才伯乐奖实施办法，推动招商引资和招才引智同频共振。

人才服务更有温度，升级“尚贤卡”服务保障办法，高铁出行有便利、看病就医有绿通、住房入学有保障、文体服务有优惠，着力解决好人才的后顾之忧，让人才办事无难、生活无忧。