核酸检测全覆盖、逐一面谈核去向……龙华区筑牢织密机关疫情防线

确保实现“零输入、零传染、零异常”的目标

为严格落实“外防输入、内防扩散、严防输出”的要求，及时有效发现和控制传染源，严防机关内部发生聚集性疫情，龙华区机关事务管理中心采取“核酸筛查＋逐一面谈”方式，全覆盖进行内部人员筛查，确保实现“零输入、零传染、零异常”的目标。

1全覆盖开展核酸检测

不漏一人

为降低聚集交叉传播感染风险，邀请区疾控部门22名医务人员上门，按照“分时段、分地点、分批次”原则，实行一一叫号模式，领导干部积极带头示范，同时对干部职工、服务员、司机、保洁员、厨师、物管员、机训队员、食材配送员等逐一进行开展“咽拭子”核酸检测，实现人员全覆盖排查，累计检测筛查605人次，检查结果全部均为阴性。

2耐心细致开展“一对一”面谈逐个核实旅居史

考虑机关事务部门人员结构比较复杂、工作链条较长，为更加全面、准确掌握干部职工尤其是一线的服务人员的近期出行及身体情况，采取“一对一”面谈方式，开展与服务员、物业保洁、机训安保队员、司机、粗加工等66人一线服务人员记性面谈，逐个了解核实他们的身心、生活、家庭状况，做好“每日一问”、“每日一谈”、“每日一报”，并及时将有关防疫要求和个人防护传达到位，确保万无一失。

3“一人一档”建立健康档案不让任何一个异常人员返岗

按照“一人一档”，动态梳理全体人员情况，根据在岗、离深、返深隔离严格分类，按潜在风险程度分为“出入过疫区、未返深、返深未达到14天隔离期、在岗和派出工作”等类别，做到人员对象全覆盖，敏感人员重点管。严格落实返深必隔离14天的要求，返岗前必申报评估，集体宿舍实行分类管理、分类居住、分类隔离；严格落实单位与家庭“两点一线”管理，严禁违规串岗、串门情况，严之又严、细之又细、实之又实做好各项疫情防控。