老板们，隐瞒员工行踪，小心被法办！| 以案说法
欢迎关注“清新发布”
新型冠状病毒感染的肺炎疫情
以案说法②
佛山市三水区一家工厂的李主管，疫情爆发后，接到一项重要任务，就是收集整理工厂员工的行程动态。
“特别是来自疫情发生地的员工，一定要及时上报。”政府工作人员向他千叮咛万嘱咐。
“明白，一定及时向你们报告。”李主管满口答应了下来。
大年初二，过完年的员工张某，从老家湖北襄阳开车回到了工厂。
不知是真忘了，还是故意不说，李主管没有向政府部门报送这一信息。
其间当地政府工作人员多次上门，向他宣讲相关防疫措施及政策。“必须如实登记来自疫情发生地的员工。”工作人员特别强调。
“知道啦，知道啦。”可李主管还是没有报告。
纸里包不住火，2月2日，工作人员发现了来自疫情发生地的张某。
还好张某很自觉，回到佛山后，与妻儿一直居住在工厂宿舍之中，不曾外出，身体状况也良好，也没有出现咳嗽、发烧等情况。
但李主管的瞒报行为仍要受到惩处。
2月4日，当地派出所依法对他处以行政拘留5日，督促他深刻反省，做好疫情发生地返回人员的日常管控，落实各项防控措施。
张某与妻儿三人目前已被送往指定留观点进行医学观察。
员工从疫情发生地回来，没有出现症状，李主管的瞒报行为还要处罚吗？当然要！
《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，拒不执行人民政府在紧急情况状态下发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款，情节严重者，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
内容来源 南方+（尚黎阳 汪棹桴）
编辑
杨维易 曾家祺
统筹制作
深圳市龙华区融媒体中心
来源：深圳龙华融媒发布 编辑：
