龙华新闻讯记者 王雪敏）近日，深圳市人力资源和社会保障局发布《关于倡导APEC会议期间实行灵活工作安排的通知》，鼓励企业在会议期间统筹安排员工带薪年休假、实行居家远程办公、错峰上下班。位于民治街道的深圳小谷顿餐饮管理服务有限公司（以下简称“小谷顿”）也马上响应：APEC会议期间职能岗位全员居家办公，门店及配送按正常营业安排运行。

对于这家公司，许多人不陌生。今年初，它因给每位面试者发66元交通补助红包而走红；此前又向北京嫣然天使儿童医院捐赠40万元。日常对员工的关怀同样不少，寒暑假，公司员工可以带娃上班。如今这一串“暖心清单”里，又多了一条：APEC会议期间让同事居家办公。

公司负责人惠泽天表示，管理层在看到倡议后第一时间讨论落地方案。他介绍，前端门店需保障供给，一线人员无法居家；品牌运营、人事、设计、供应链后台等职能板块线上协同条件成熟，纳入居家范围。为了保障居家工作，公司提前检备移动办公设备，明确线上工作流程。公司在居家通知中同步倡议：原本开车通勤的员工，鼓励自愿申报绿色出行停驶车辆。

从面试发红包、爱心捐款到对员工的关怀，这些做法背后有一套连贯的逻辑。惠泽天说，这是企业价值观的践行——坚持传递正能量，努力做正确的事，先去善待员工，再力所能及地承担社会责任。