5月19日下午，位于鸿荣源观城项目工地的建筑工人“暖蜂驿站”正式揭牌启用。

龙华新闻讯（记者 宋彪 通讯员 陈志华/文 记者 陈建华/图）5月19日下午，位于鸿荣源观城项目工地的建筑工人“暖蜂驿站”正式揭牌启用。这是继今年1月龙华区首家建筑工人专属驿站——“信和驿站”成功运行后，观湖街道总工会打造的第二个面向一线建设者的工会服务阵地。该驿站由观湖街道总工会主导、观城社区工联会牵头，鸿荣源集团、中建三局深圳有限公司、江苏大江建设公司联合共建，标志着观湖街道建筑工人服务保障体系从“点上突破”迈向“面上拓展”。

从“信和”到“鸿荣源”的复制推广

今年1月，观湖街道在樟坑径社区建成启用龙华区首家由企业自主建设、工会协同推进的建筑工人“暖蜂驿站”——“信和驿站”。驿站科学划分休息区、充电区、阅读角等功能区域，创新设立“安全之星兑换点”，将安全行为量化积分用于兑换生活用品，实现安全激励与暖心服务有机融合。启用以来，累计开展安全行为积分兑换活动10余场，发放用品300余份，服务工友500余人次，真正实现了“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”。

在此基础上，观湖街道总工会将服务触角延伸至更多建筑工地。新启用的鸿荣源观城项目“暖蜂驿站”同样配备饮水、充电、休憩、防暑降温、应急救助等便民物资，面向一线工友全天候免费开放，打造贴心舒适的“工地温馨港湾”。

把劳资服务窗口搬进工地

与一般休息点不同，该驿站同时承担基层治理功能，作为劳资服务前沿站点。驿站内专门设立工会调解窗口，由社区工联会牵头，联合街道综治、劳动、城建等部门，建立“工会靠前服务、多部门联动响应”的劳资纠纷协同处置机制。工友遇到工资结算、合同履行等纠纷“不出工地、有人可找、有地说事”，推动维权服务从“事后处置”向“事前预防、事中干预”转型。

与此同时，观湖街道总工会建立常态化排查预警机制，定期组织工会干部、项目安全员开展劳资风险摸排。今年以来累计开展工地走访30余次，排查劳资隐患5起，成功调解小额纠纷2起，从源头上减少欠薪讨薪风险，筑牢社会稳定“第一道防线”。

现场宣讲福利政策

揭牌当天正值夏日高温，观湖街道总工会同步开展“送清凉”活动，为施工人员送上防暑物资。现场还进行了“深工守护”计划政策宣讲，普及权益保障与福利政策，并一站式完成工会会员实名认证，让工友就近享受工会暖心服务。

据悉，观湖街道总工会已制定年度“送安全、送健康、送文化”三送活动计划。“五一”期间，樟坑径社区工联会联合中建五局在“信和驿站”开展“夏日送清凉 安全记心间”主题活动，通过安全知识竞答、发放西瓜凉茶等形式惠及工友近270人次。观城社区工联会还组织劳模、一线职工及建筑工人等120人集中观影，丰富工友精神文化生活。

观湖街道总工会相关负责人表示，将以两个驿站为样板，总结可复制、可推广的建设标准，推动辖区符合条件的建设项目全覆盖。今后将继续依托驿站阵地，每月开展“安全之星兑换”、每周提供法律咨询、每季度组织主题关爱活动，让工会服务“四季常在、触手可及”，切实增强一线建设者的归属感和获得感。