龙华新闻讯（记者 张瑜）5月20日，由龙华区人力资源行业协会牵头组织开发的《直播招聘师（工种）》国家职业标准初审会在龙华区召开。人社部中国就业培训技术指导中心二级巡视员王小兵、信息处处长姜郁，龙华区人力资源局、龙华区人力资源行业协会等相关单位负责人出席。来自全国各地的高校、知名自媒体平台、优质人力资源企业等领域近30名专家代表齐聚，共同见证“直播带岗”龙华模式向标准化、规范化发展迈出关键一步。

会上详细分享了龙华区直播带岗“先行先试”经验。据了解，自2021年龙华率先启用“直播招聘”、打破传统招聘时空限制，到2023年全国首个政府公益直播带岗产业园落地运营，再到如今国家职业标准进入初审，在区委区政府、区人力资源局领导及社会各界支持下，龙华已实现从“龙华模式”到“龙华标准”的跨越。未来，龙华将推动行业实现“人人持证上岗、人人专业可靠”，为劳动者提供更专业高效的直播招聘服务，助力就业市场高质量发展。

龙华区人力资源行业协会秘书长袁健介绍，“龙华模式”的成熟与技能人才建设密不可分。2023年5月起，区人力资源局联合快手等平台和相关行业协会，打造全国首个政府公益直播带岗产业园，构建线上线下“双实体”体系，以党建引领形成人力资源、技术技能、直播带岗融合模式，推出特色品牌活动。截至目前，累计举办直播带岗超2500场次，观看量破8000万人次，精准输送蓝领、高校毕业生等人才超25万人次，相关经验被写入区政府工作报告，登上多份政务内参，成为全国行业标杆。

会议期间，编写组代表梅金龙详细汇报了标准申报稿编制情况，王小兵就国家职业标准编制技术方法和审定要求作专业解读。与会专家严格依据《国家职业标准编制技术规程（2023版）》，结合行业现状、岗位需求及龙华实践，围绕直播招聘师申报条件、技能要求等关键内容深入审议，一致同意该标准通过初审。

旗红人力一线主播莫莫结合从业经历分享感受。她表示，作为新人主播，通过手机和直播间为五湖四海的求职者推荐岗位，意义非凡。如今直播招聘日趋专业，主播既要在台前精准解读岗位、深入沟通，也要在幕后精通岗位筛选、视频剪辑等工作。职业标准的出台，是从业者的技能指引和职业保障，“持证上岗”能提升专业认可度，让职业道路更清晰光明。

后续，龙华区人力资源行业协会将组织编写组吸纳专家意见，完善标准文本，力争高效完成后续工作，推动标准早日颁布实施。同时，推动“龙华模式”及相关经验走向全国、转化为新职业新标准，带动直播招聘人才队伍扩容增质，为推进高质量就业、稳定就业大局贡献龙华力量。