深圳新闻网2026年4月8日讯（记者 梁盈豪 通讯员 汤令谊）近日，龙华区举办2025年平安龙华建设先进集体和先进个人表彰活动，隆重表彰十大平安龙华建设先进集体和先进个人。其中，龙华区人力资源局人力资源和劳动调解服务中心荣获“2025年平安龙华建设先进集体”称号！

龙华区人力资源和劳动调解服务中心以省级示范项目为总牵引，以就业服务“固本强基”、服务队伍“提质扩容”等八大工程为举措，着力推动“阵地前移、服务前置、资源下沉”，实现公共就业阵地更强、覆盖更广、服务更优，入选2024年中国地方就业创新事件。龙华区人力资源和劳动调解服务中心被授予“2024年度全国工作突出劳动人事争议调解组织”称号，成为全国劳动人事争议调解领域的标杆典范。

他们坚持把稳就业保民生作为头等大事，高标准完成广东省公共就业服务项目，全力以赴拓渠道、优服务、保重点。

服务阵地提质增效

建成运营12个龙小跃就业驿站，形成“2+12+N”三级服务阵地，助力居民在家门口就业增收。推动服务前移、资源下沉，提供就业指导、精准岗位匹配、技能培训等服务，实现公共就业阵地更强、服务更优、技能更精，成功入选“2024年中国地方就业创新事件”。

服务体系完善创新

线上通过网络、小程序、公众号、直播舱及求职一体机等载体构建数字服务矩阵，常态化开展“直播带岗”，线下组织“百万英才汇南粤”系列活动、春风行动。常态化开展每月“惠民就业服务日”、每周“周四直聘日”、“招聘夜市”等分类清晰、覆盖全面的特色活动，2025年举办各类就业活动124场，归集发布岗位2.4万余个。

个人社保补贴加速落地

迅速推动个人社保补贴加快落地，全力冲刺2025年底完成“应申尽申”的目标，累计涉及补贴对象1.2万余名、关联企业5400余家，个人社保补贴受理率全市第一。

服务生态持续优化

龙华人才园平台能级不断提升，持续开展“园企金名片”“职场金钥匙”“直播带岗”等品牌系列活动，进一步增强服务核心优势，“政企协同”产业对接成效显著，连续两年荣获“人力资源先锋产业园”称号。工匠培训基地开启市场化运营新模式，获评粤港澳大湾区高技能人才培训中心，既有人工智能、低空经济等新质生产力领域，又有养老、家政、厨艺等社会民生急需领域，并获人社部王晓萍部长推介，全年开展公益培训64场，举办7场职业技能竞赛，技能人才培养体系更加健全。

他们坚持源头治理、依法治理、系统治理，全力维护劳动者合法权益与社会稳定。

调解品牌全国示范

区人力资源和劳动调解服务中心荣获“2024年度全国工作突出劳动人事争议调解组织”称号。“五级联动”调解体系全面建成，构建1626家调解组织，打造覆盖区、6个街道、69个社区、52家大型商超、707家重点园区、785家百人以上建会企业的“塔式”调解体系，共建成6家社会化调解组织，推动91名社会化调解组织调解员执证上岗，实践效果获得南方都市报“2025现代化人民城市湾区实践民生实事（微实事）优秀案例”荣誉。

源头治理机制创新

牵头建立区级劳动争议源头治理专项协调工作机制，深化“六个一”任务，推动劳资纠纷“发现在早、化解在小”。工程领域全流程欠薪治理与“工人服务站”建设扎实推进，按照应建尽建的原则，协同区住房建设、区水务局、区城市管理和综合执法局、区建筑工务署及各街道和积极推进，建成205家工人服务站并抓好实地运转，切实发挥工地纠纷源头摸排化解作用，有力有效推进全区工程领域劳资形势持续平稳向好。

权益保障扎实有效

强化与公安、司法等部门联动，依法处置过激维权行为。深入开展“三员入企”、“金牌HR开讲啦”、“周三拍案”等普法活动，线下覆盖超千人，线上吸引超2.2万人点击学习。《构建劳动争议“全链条”治理体系——深圳市龙华区劳动争议处理工作实践探索案例》案例，成功入选“中国劳动科学理论创新”主题征文。