深圳新闻网2026年3月19日讯（记者 梁盈豪 通讯员 赵晓双）3月19日，由龙华区人力资源局主办的“园企金名片”春季茶话会在龙华人才园人才会堂圆满举办。园区40余家入驻机构代表应邀参加大会。

2026年1月1日，《中华人民共和国增值税法实施条例》正式施行，相关的配套政策更是于近期密集落地，人力资源服务行业面临新一轮税务合规调整的关键期。为此，区人力资源局专门邀请了中也财税服务（深圳）有限公司总经理、党支部书记、中国注册税务师邹访程先生到场作宣讲。邹访程先生以《深圳人力资源公司税务合规保卫战》为题，围绕新法实施后人力资源服务业涉税核心变化、优惠衔接、开票规范、计税方式等重点内容，系统进行解读与实操指导，指导各机构平稳渡过政策调整期。随后，中国移动龙华分公司负责人进行业务宣讲，推动移动通信融合业务对接交流，进一步助力企业数字化发展。

2025年，龙华人才园先后举办了高质量发展大会、四周年主题活动、“园企金名片”等系列服务活动，助推入驻机构增至65家。同时，园区服务体系日趋完善，为机构发展提供了有力支撑。这一年，园区不仅蝉联了“人力资源服务先锋产业园”荣誉称号，还获得了省人社厅的高度关注与认可。

产业园服务部相关负责人对园区的发展规划及正在修订的入驻管理办法进行详细介绍。园区物管方代表通报了2025年园区物业管理相关工作情况，并对近期园区机构反映的各类问题的跟踪及处置进行反馈。在自由发言环节，40余家园区入驻机构代表纷纷畅所欲言，围绕园区的发展、服务的提升以及资源链接需求等，充分发表意见，集思广益、聚力未来。

区人力资源局分管负责人表示，“园企金名片”活动是区人力资源局深入贯彻落实人力资源社会保障部相关文件指示精神的重要举措，旨在通过提供政策支持、平台建设及资源对接等服务，助力机构降低运营成本、拓宽市场渠道。

他指出，园区也将通过更多务实举措，持续对接各种资源，为园区机构稳健发展保驾护航，助力园区机构拓展业务、提升效能。同时，他期待各机构能进一步优化运营管理，注重发展质量，共同提升园区整体效益，实现可持续共赢，为龙华高质量发展提供人力支撑。