龙华新闻网

龙华新闻讯（记者 吴春华 通讯员 胡馨文）近日，观澜街道司法所走进深圳市前通工业园，开展了“从入职到离职——中小企业劳动用工全流程合规与风险化解策略”企业合规系列法治讲座。本次讲座聚焦企业劳动用工需求，通过“以案释法+互动答疑”模式，为约20名企业劳动人事管理人员送去法治“干货”，助力企业筑牢劳动用工合规防线。

活动中，广东省生龙律师事务所资深律师结合典型案例，依据《民法典》《劳动法》等法律法规核心要点，对企业劳动用工合规痛点及风险防范措施进行了深入剖析，借助“企业因未签订规范劳动合同被判支付双倍工资”等案例事件，深入解读了从“员工应聘入职到签订、变更劳动合同再到解除、终止劳动合同”劳动管理全过程中涉及的十大风险及防范措施，详细讲解了与劳动用工紧密相关的十一项规章制度的制定、修改、管理及送达告知要求等，生动地阐明了“企业形成良好的规章制度对经营管理的重要促进作用”。律师强调，“民营企业经营涉及的劳动用工法律风险数量多、类型多、环节多，这恰恰更加凸显了健全合规制度的重要性，重视制定并紧随企业经营实际不断健全完善各项制度，可以有效帮助企业‘避坑抗险’，让企业经营管理有章可循”。在答疑环节，企业代表们踊跃提问，针对企业现场提出的问题，律师一一予以解答。