龙华新闻讯（记者 吴春华 通讯员 胡馨文）“真是没想到，通过电话咨询说明情况后，很快就有工作人员联系我们预约‘法治体检’时间地点，下午就有专业团队上门。非常感谢你们用心专业的服务，对我们小微企业来说堪比雪中送炭。”某公司劳动专员李女士说。

近日，为帮助企业防范处置法律风险、妥善化解矛盾纠纷、健全完善公司治理机构，助力企业建立健全法律风险预警防范制度，龙华区司法局、观澜街道司法所应企业邀请走进牛湖某园区，为一家民营企业开展法治体检服务。

前不久，该公司劳动专员李女士在向观澜街道公共法律服务中心窗口律师咨询，了解到区司法局专门推出的法治体检服务。咨询结束后，李女士拨通了预约电话，主动“问诊”邀请“法治医生”上门“体检”。收到企业申请，初步了解情况后，区司法局联合司法所迅速组织律师、司法社工组成专业服务团队开展服务。

“员工月初离职未到社保缴纳时间，是否需要为其购买当月社保？”“员工劳动经济补偿金N+1，是否包含业务提成、绩效奖金？”“新制定的员工手册、轮岗制度及考核标准，要经过哪些程序才是合规有效的？”体检过程中，律师重点围绕劳动合同、社会保险、薪酬体系优化等21项内容展开检查，全面详细了解该企业入职、考勤、激励等方面的相关规章制度，并结合真实案例，对体检内容逐项逐次进行解读。针对发现的其他管理漏洞短板作出风险提示，并就如何防范提出针对性法律建议。此外，还对企业经营中常见的合同签订、劳务派遣用工、社会保险缴纳、劳动报酬、股权激励、加班费等问题进行详细解答，提出法律处理意见，指导矛盾纠纷调处。