鹭湖社区“双管理”模式推动企业安全复工复产

政府服务保障，企业主动作为，居民积极配合。

近日，龙华区观湖街道鹭湖社区抓实、抓紧、抓细疫情防控工作，与辖区内企业、居民三方联动，实施“企业员工居民化管理”和“复工后全流程闭环管理”，推动辖区企业安全复工复产。

间隔办公

就餐处

企业员工居民化管理

为确保做好企业复工复产工作，鹭湖社区实施企业员工居民化管理，用“四招”强化“工作地”管控，形成防控防疫闭环。

01“四到位三指引”指导企业“居民造册”

鹭湖社区自主编制《鹭湖社区复工企业防疫检查指引》，要求计划复工复产的企业必须落实防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位，遵守一企一造册、一厂一预案、一产一培训，安全有序复工复产。

计划复工的企业要将返岗员工视为居民来管理，明确专人负责开工前后的疫情监测、排查、预警等工作，对员工春节以来流动情况及出行方式进行登记造册，收集员工返岗前的身体健康情况，有效规劝来自或去过重点疫区的员工留在当地暂不返岗复工，禁止发热等身体不适的员工返岗复工。同时，企业要每天对办公场所进行至少一次的卫生消杀，做好消毒通风工作。

02“分期分批返岗指引”指导企业有序组织员工返岗

鹭湖社区编制《鹭湖社区复工企业遵循分期、分批返岗指引》，要求企业在确保安全的情况下，分地区、分期分批有序组织员工返岗。

第一批：优先安排本地以及春节留在深圳的异地员工返岗复工。

第二批：安排非疫情严重地区、且无“两史”员工返岗复工。

第三批：安排非疫情严重地区、但有“两史”员工返岗前隔离14天确保健康后再返岗复工。

第四批：规劝来自或处于疫情严重地区的员工留在当地暂不返回，并跟踪上述员工的健康情况，待当地疫情解除且确保健康后再有序引导返岗。不得安排应采取隔离治疗、隔离观察的员工返岗。

03“信息化”指导企业丰富防疫防控方式，推动安全有序复工复产

为更好的做好辖区内的防疫防控工作，鹭湖社区研究并寻合作方落实开发社区企业管理小软件，采用信息化手段对员工的体温、通行、就餐等情况进行管理，包括问卷填报、通行证、体温上报等功能，为辖区内不具备信息化手段的中小型企业提供员工管理平台，帮助企业实时跟踪员工身体状况与出行方式等信息，以便企业更好地做好复工复产后的安全管理工作。

04工业园公寓“小区化”管控，堵住防疫防控漏洞

为堵住工业园公寓的防疫防控漏洞，鹭湖社区后续针对辖区工业园内此类的出租公寓，将参照社区“小区化”模式予以严格管控，进一步堵住管理漏洞。一是要求物业公司尽快对租户信息进行详细排查，并将相关台账提供给社区工作站，便于后续开展有关工作；二是要求物业公司严格参照住宅模式对租住人员进行加强管控，对所有住户及进出人员均需严格执行测体温、“i深圳”信息申报、区疫查通系统扫码等规定检查动作。

复工后全流程闭环管理

鹭湖社区指导企业实行全流程闭环管理，通过问卷调查严格把控员工上下班的每个节点，推动复工复产安全。

第一步：上班准备

企业要求每位员工在上班期间要佩戴口罩，并通过问卷调查了解员工的体温及身体状况，身体不适或者体温超标的员工暂缓上班。

第二步：上下班出行

企业通过问卷调查了解员工的上下班出行方式，着重关注乘坐公共交通的员工，要求其下车后及时使用洗手液洗手，并每日报送所乘坐具体几路公交或者几号地铁线，在发现乘坐交通有确诊病例后，积极报备并自我隔离。

第三步：公司出入口

企业积极做好员工入企的防控防疫工作，在公司大门口设立监测点测量来往人员体温并做好登记，同时为来往人员用酒精进行消毒，并要求其穿戴鞋套进入办公场所。

第四步：办公场所

企业在上班前对办公场所进行消毒，设置废弃口罩专用收集垃圾桶，在卫生间等主要场所放置消毒洗手液等消毒用品，并实行不聚集办公，在同一个办公室内，要求各个员工的工位分开，间隔座位，不密切接触，保持办公场所通风。

第五步：就餐

企业为员工统一安排三餐，禁止食堂采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，餐具要蒸汽消毒，餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。餐具统一由服务人员配发，禁止员工自行取拿餐具和用自己的筷子和餐具从公碗和盘子里夹菜，并要求其在餐前洗手，餐中分散就餐，餐后将饭盒等丢至专门设置的餐盒回收点。

内容来源

龙华区发展和改革局

编辑

曾家祺 杨维易

统筹制作

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