2025龙华区第十二届校企交流大会校企合作签约仪式。

民治街道大岭社区开展中式烹调师培训。

龙华区开展保育师培训。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。

“深圳龙华企业给求职者发红包”，这件小事通过社交平台温暖了数百万网友，也折射出一座城市爱才惜才的细腻用心。它恰如一个生动的注脚，为广东省正在全力推进的“百万英才汇南粤”行动计划，写下最朴素的阐释：会聚人才，既需要具有竞争力的产业与政策，也离不开这些体现在细微之处、让人安心的尊重与诚意。正是这无数具体而微的暖心瞬间，共同构成人才与广东这场“双向奔赴”中最坚实的信任基础。

聚焦龙华区，这种“双向奔赴”的温暖也能具象——政府通过“就业服务地图”精准导航、“龙小跃就业驿站”家门口服务，将岗位、培训、指导送进社区，让人才“求职有路、发展有助”……昨日，记者从龙华区人力资源局获悉，龙华区是全省首批十个、全市唯一入选的“广东省公共就业服务能力提升示范项目”实施区，正在将“最大民生工程”转化为每个个体可感可及的踏实幸福。

12个就业驿站如“便利店”般布局

龙华区人力资源局就业促进科介绍，省级示范项目为系统提升公共就业服务能力提供重要支撑和清晰路径，是龙华打造“家门口就业新图景”的坚实基础，项目的目标非常明确，就是围绕“稳就业、聚英才、促和谐”主线，聚焦高质量充分就业，通过下沉服务资源、创新服务模式、强化数字赋能，构建一个阵地更强、覆盖更广、服务更优的公共就业服务体系。

龙华依托基层党群服务阵地资源，在全区6个街道建成12个“龙小跃”就业驿站，构建起以“龙华就业第一站”为桥头堡，以龙华人才园为大后方，以就业驿站、自助求职一体机和海量人力资源机构资源为支撑的“2+12+N”的三级公共就业服务阵地体系。

这12个就业驿站，每个街道2个，在全市来说也是密度最高的，就像是龙华精心布局在居民身边的就业服务“便利店”，这些就业驿站在不同辖区服务的内容也会有所侧重，比如在福城章阁社区，辖区内制造型企业较多，驿站的服务侧重点偏向青工群体，大浪和龙华街道商业聚集区较多，驿站的服务重点人群就会侧重为服务业人群。但这些驿站都有一个共同点：它们分布在人流密集的社区、商圈，在居民步行范围内，居民和求职者能很快找到一个驿站，获取一站式就业服务。

同时，龙华推出智能便捷的“龙华就业服务地图”，通过将分散的零工市场、就业驿站、自助求职一体机等服务网点“一图集成”。求职者只需打开手机或电脑，就能清晰地看到离自己最近的服务网点、正在举办的招聘会、适合自己的岗位分布，并能一键在线投递简历。

驿站把就业服务送到家门口

“我们不仅仅是建了驿站，更重要的是推动服务力量下沉、服务资源前移，把服务做实做细。”上述负责人介绍，驿站提供岗位推荐、职业指导、政策解读、就业帮扶等标准化服务，2024年至今常态化开展各类型就业主题活动共计810场，服务群众超15.8万人。

比如，在民治街道大岭社区就业驿站，针对宝妈群体时间零散、技能不足的就业难题，社区打造“培训+孵化+变现”一站式宝妈直播间，采用“1+N”模式，前期招募50位宝妈进行直播运营、营销话术等系统培训，实训后精简至20人，目前6位优秀宝妈已具备直播能力，开启居家灵活就业。

就业驿站专职工作人员主动摸排辖区内的登记失业人员、就业困难人员、高校毕业生等重点群体，提供“一对一”跟踪帮扶，强化重点群体就业保障。就业驿站还积极开发就业见习岗位、公益性岗位，为就业困难群体提供过渡和积累经验的机会。

以离校就业困难毕业生曹同学为例，大浪街道就业驿站专职工作人员对其持续开展4个月的跟踪服务，通过加力落实“1311”服务要求，多次上门与曹同学及其父母沟通疏导，针对性提供心理疏导、职业发展指导、求职推荐等，先后定向推送5批次岗位，最终帮助曹同学成功入职心仪的科技公司软件开发岗位。

技能提升服务“触手可及、精准滴灌”

在促进招聘就业上，龙华全力打造春风行动、惠民就业服务日、周四直聘日、招工夜市等系列品牌活动，特别是创新打造的全市首个直播带岗产业园，累计开展超4000场直播带岗活动，总观看量达6000万人次，招工量超25万人次，开辟数字就业新路径。一连串的数字，转化为一句话形容，就是：“有意向来龙华的，只要努力和踏实，都能找到相对应的工作。”

据介绍，从当前龙华区提供的就业岗位结构来看，作为制造业大区，与制造业直接相关的岗位依然占据较大比重。与此同时，结合全区产业向高端化、智能化转型升级的趋势，在低空经济、高端医疗器械等战略性新兴领域，也持续释放出大量优质岗位。

在龙华区2025年南粤春暖暨春风行动专项招聘会上，各大招聘企业纷纷晒薪资、晒福利，以此吸引人才，最高月薪开出5万元。“我们薪资大概在1万元到5万元，运动算法工程师、机械工程师这种高级人才的薪资更高一些。”在现场，深圳某医疗科技公司招聘负责人接受采访时邀请求职者：“有技术、有能力的，都欢迎加入我们。”

高薪资的背后是技能的提升，技能提升是实现更高质量就业的关键路径。

因此，在龙华区工匠培训基地，龙华围绕先进制造、人工智能与智能制造、现代服务、现代设计等领域，累计开展培训超300场、惠及9200多人次，有效带动全区培训技能人才超6万人。同时，“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”三项工程持续向街道社区延伸扩展。例如，覆盖各街道设立南粤家政服务站，提供家政护理“培训—考证—推荐就业”全链条服务，年均培训超2000人次。为进一步提升便利性，龙华联合职业院校、大师工作室、职培机构及优质企业，创新推出“周末充电日”系列技能入门培训，无论你是自由职业者、企业员工，还是全职妈妈，都能在家门口找到适合自己的技能提升课，真正实现“想学就能学”。

这些努力让居民感受到就业服务不再是遥远的，而是身边的、具体的、温暖的，真正实现“触手可及、精准滴灌”。

龙华新闻记者 黄晓华/文 陈建华/图