求职者李碧华在面试后拆开面试公司赠送的“交通补助红包”，惊喜地发现里面是66元现金和一封祝福信。

龙华新闻讯（记者 黄晓华/文 陈建华/图）“这66元不是补贴，而是‘你跑的这一趟，我看见了’。原来职场里的温柔，藏在有人在意你的奔波中。”近日，一则深圳龙华企业向面试者发放66元“交通补助红包”的视频在社交平台迅速走红。截至1月12日中午，视频已获超700万人次浏览，引发全网关注。

昨日上午，记者见到了已顺利入职的求职者李碧华。“面试前，HR小姐姐就递给我一个红包，里面整齐叠放着66元现金，还附有一张写有祝福的卡片。当时我觉得很惊喜，就在等候面试的间隙，随手分享到了社交平台上。”回想起那一刻，李碧华仍感温暖。

对于一个刚走出校园的年轻人而言，那份踏进高层写字楼求职时的紧张，在接过红包的瞬间悄然化解。“它让我感觉，不只是我在单方面付出，我们之间是平等的。我被看见、被在意、被尊重了。”李碧华认为，这66元不仅是实在的交通补贴，更承载着“六六大顺”的美好寓意，改变了求职者单方面接受评判的被动状态，建立起一种可贵的心理认同。这份始于面试环节的尊重，让她对企业好感倍增，也成为她最终选择加入公司、留在龙华的重要原因。

发出红包的企业是一家餐饮管理公司。负责人惠泽天告诉记者，这一小小举措源于管理层一个朴素的观察：求职者奔波不易，希望能以此表达一份感谢与祝福。“在这个视频受到全网关注之前，我们就已经开始向面试者发放交通补贴红包了。”惠泽天还记得，第一位收到红包的求职者脸上自然流露的惊喜笑容，“这让我们更加确信：这件事做得对，一定要坚持下去！”首位领取红包的求职者郑睿也入职了该公司，他笑着告诉记者：“面试收到交通补贴红包，在我十多年的求职和工作经历中，还真是头一回！”

面对网络上少数人质疑是否为炒作，惠泽天一笑置之。他表示，红包绝非孤立的营销行为，而是企业文化的自然流露，公司里的暖心故事远不止于此。“深圳公司的第一位员工是四川人，婚礼在女方娘家清远举办，男方亲友难以到场。公司管理层知道后，决定深圳总部全体放假，由负责人带队前往清远，为新人送上家人般的祝福。”当时，管理层和员工还一起凑钱，赠予新人一辆新车作为贺礼。从面试时的几十元红包，到员工人生重要时刻的全力相伴，这些行动背后是一以贯之的逻辑——企业视员工为财富，而非成本。

李碧华的经历打动了许多网友，不少人在她的视频下分享自己的暖心故事。这些细碎的温暖片段，共同拼凑出这样一幅图景：在竞争激烈的一线城市，制度之外的温情，往往也成为留才育人的情感纽带。