龙华新闻讯（记者 丁小梅）一份“家门口”的好工作，藏着怎样的龙华秘密？近日，龙华政府在线“政务云上见 互动零距离”系列在线访谈节目上新，本期节目围绕“家门口就业新图景”主题，深入分享了龙华区在构建直通高效惠民便民、可感可及公共就业服务生态方面的创新实践与显著成效。

访谈中，龙华区人力资源局就业促进科负责人介绍了龙华区作为全省首批、全市唯一入选的“广东省公共就业服务能力提升示范项目”实施区的战略意义与阶段性成果。据介绍，该项目以“稳就业、聚英才、促和谐”为主线，通过下沉服务资源、创新服务模式、强化数字赋能，系统性构建高质量充分就业服务体系。

当前，龙华区致力让就业服务在居民步行可达的范围内变得实实在在。12个布局于社区、商圈的“龙小跃”就业驿站，如同就业服务“便利店”，提供岗位推荐、职业指导、政策解读等一站式服务。同时，依托龙华人才园这一区域人力资源服务核心载体，园区为人力资源服务机构提供办公区，服务覆盖技术技能、直播、养老、安保等多领域。服务力量主动深入基层，对登记失业人员、就业困难人员、高校毕业生等重点群体提供“一对一”跟踪帮扶。龙华区工匠培训基地围绕先进制造、人工智能等领域累计开展培训超260场，惠及8800余人，带动全区培训技能人才超6万名。“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”三项工程深入街道社区，并通过“周末充电日”等创新形式，让各类群体在家门口就能参与技能提升。

在数字化应用方面，龙华区构建了全域覆盖的数字就业服务矩阵，显著提升了服务效率和体验。比如，创新上线的“龙华就业服务地图”，将零工市场、就业驿站、自助求职一体机等服务网点集成展示，求职者可一键查询最近网点、招聘会及匹配岗位，实现在线快捷投递。在重点区域布设的40台自助求职一体机，链接全区超2000家企业岗位资源，支持“刷脸”登录、快速投递，提供24小时不间断服务。

针对就业市场的供需两侧，龙华区推出了一系列特色服务和高效渠道：开展“园企金名片”“龙情助企”等定向对接活动，组织人力资源机构与重点企业洽谈，实现资源高效配置；针对退役军人、“宝妈”等特定群体开设招聘专场，提升匹配精度。链接校企，搭建合作桥梁，连续十二年开展“走出去、引进来”校企对接活动，行经11省31市，促成超千次校企合作，稳定输送超10万名人才，形成“跨区域育人、本地化就业”模式。汇聚英才，实施高端揽储，组织头部企业参与高端招聘活动，赴上海、广州等地精准引进AI算法工程师等高层次人才。