凤山县“龙凤就业+”实景。

▲深圳市龙华区劳务协作服务工作站揭牌。

◀“龙凤就业+”开展各类技能培训。

“龙凤就业+”到金牙瑶族乡开展就业宣传活动。

近日，第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会在广西南宁隆重召开，由河池市凤山县与深圳市龙华区携手打造的县域劳务品牌“龙凤就业+”作为地方实践典型案例精彩亮相，其“精准化服务、全周期赋能、人性化保障、常态化协作”的创新模式获人社部、自治区人社厅认可，成为全国劳务协作与品牌建设的亮眼标杆。

搭建精准化服务平台 破解“出不去”的难题

作为滇桂黔石漠化片区国家乡村振兴重点帮扶县，凤山县曾长期面临“出不去、干不了、稳不住、过不好”的就业难题。自龙华区对口帮扶以来，两地以县域公共就业服务能力提升项目为契机，联合创建“龙凤就业+”平台，通过四年实践探索，逐步构建起劳务协作“金标准”。截至目前，平台累计链接企业3000余家，提供岗位超11万个，带动9000余人稳定就业，其中脱贫劳动力占比超35%，人均月收入较帮扶前提升2倍，相关做法已获评“2023年度深圳社会力量助力乡村振兴典型案例”。

成绩的取得，得益于系列创新举措。通过搭建精准化服务平台，破解“出不去”的难题。“龙凤就业+”通过“政府+企业+社工”三方协作，通过阵地服务规范化、就业信息数字化、市场运作社会化，有效解决群众就业难的问题。阵地建设方面，设立“1+4”劳务协作工作站（凤山本地+南宁、广州、深圳、海南驻外站点），本地站点负责劳动力摸排、就业意愿收集，驻外站点协调企业资源、落实岗位匹配，形成“需求收集—岗位匹配—集中输送—稳岗服务”全流程闭环。2025年通过“点对点”专车输送3604人，其中脱贫人口1113人，输送效率较传统模式提升40%，岗位匹配准确率达87%，确保劳动力“出得去、走得顺、接得稳”。信息数字化方面，开发劳动力动态管理系统，跟踪采集全县15.4万条劳动力动态数据信息，根据务工人员年龄、技能、薪资期望等精准推送岗位。同时开通“云端招聘”通道，打破时空限制，让“数据多跑路，群众少跑腿”，2025年已吸引5200余名劳动者参与，实现就业413人。在市场运作社会化方面，积极探索城乡劳动力输出新模式，由具备资质的第三方人力资源公司专业化管理运营，通过与龙华区重点企业签订“劳务合作协议”，重点链接深圳企业实施“一企一招聘”。2025年新增合作企业788家，提供就业岗位4.5万个；月薪5000元以上岗位占比62%，较传统普工薪资提升30%，激发劳动力主动外出就业动力。

打造全周期赋能链条 解决“干不了”的困境

打造全周期赋能链条，解决“干不了”的困境。“龙凤就业+”以“三精准”为抓手，推动劳动力从“粗放式输送”向“精细化匹配”转型升级，实现劳动力资源与产业需求的高效对接。首先聚焦脱贫家庭劳动力等重点群体，按“龙华企业需求+凤山劳动力基础”定制培训清单开展精准技能培训，2025年以来参与培训2108人次，其中882名脱贫劳动力获得职业技能等级证书，平均月薪高于未培训人员2000元。其次组建“龙凤就业+”指导师团队，为未就业人员和高校毕业生等特殊群体开展精准职业规划指导。今年以来共开展职业生涯规划培训9场，组织创业就业达人分享会8场。培育致富带头人27名，发放创业担保贷款4186万元，带动846人本地就业，形成“外出就业+返乡创业”双向流动的良好局面。再次借力龙华区对口支援优势，深挖凤山特色产业潜力，精准推进产业联动，促进两地“文化传承+技能培训+就业岗位”深度融合。联手创建凤山县蓝衣壮民族服饰传承人市级技能大师工作室，助力89名妇女实现“家门口就业”；依托龙华·凤山双创产业园，推动山茶油、八角等农产品与龙华商超、电商合作，带动农产品线上销售额增长35%，进一步拓宽本地就业渠道。

织密人性化保障网络，巩固“稳得住”的成果。创新推行“维权保障+关爱服务+政策激励”的全流程全链条服务模式，通过开通维权服务“绿色通道”、开展关爱服务“暖心工程、实行政策激励”双向驱动。让劳动力就业有底气、生活有温度。在工作站设立法律援助部，为农民工讨薪、工伤索赔、劳动争议申请法律援助开通“绿色通道”。建立“社工＋志愿者”服务团队，为“三留守”人员提供心理咨询、社区融入等服务2500余人次。协同落实“政策激励+资金扶持”，形成“外出就业有补贴、稳定就业有奖励、企业吸纳有优惠”的双向激励机制。每年投入广东财政帮扶资金约200万元，受益脱贫劳动力2000余人。

健全常态化机制 实现“过得好”的跨越

健全常态化协作机制，实现“过得好”的跨越。以“龙凤就业+”品牌为纽带，聚焦长期协同发展，健全协作机制，推动劳动力从“稳定就业”向“高质量就业”跨越。深化人才双向交流。建立“双向选派、精准对接”机制，龙华区人力资源局、民政局等部门每年组织业务骨干赴凤山开展实地指导，将龙华区在就业服务、社区治理等领域的成熟经验移植到凤山实践中。同时，凤山县选派干部赴龙华区挂职锻炼，学习先进管理经验，人才交流覆盖教育、医疗、农业等关键领域，为深化协作奠定坚实基础。聚焦产业协同发展，通过“企业+基地+农户”模式，为凤山群众提供稳定就业岗位和持续增收渠道，形成“产业发展+就业增收”双促格局。每年定期召开互访联席会议，通过“政策共商、资源共享、项目共推”达成就业合作共识。龙华区每年组织东部企业赴凤山开展“用工调研+投资对接”活动，2025年7家企业落地投产，形成“考察一批、签约一批、投产一批、就业一批”的良性循环。

从“地方实践”迈向“全国示范”

此次“龙凤就业+”平台获全国大会展示，不仅是对粤桂东西部协作成果的肯定，更标志着凤山—龙华劳务品牌建设从“地方实践”迈向“全国示范”。下一步，两地将持续深化“政策共商、资源共享、项目共推”机制，力争2026年带动1.2万人就业，推动劳务协作向“高质量就业+产业链融合”纵深发展，为全国乡村振兴与劳务品牌建设贡献更多“龙凤智慧”。

龙华新闻记者 金璐/文（图文由凤山县协作办、凤山县人社局提供）