编辑:梁盈豪2025-11-18 13:12内容来源:第一财经
生育津贴也叫“产假工资”,这笔钱既不是男方单位出,也不是女方单位出,而是由生育保险出。长期以来,生育津贴的发放流程是职场妈妈关心的焦点。以往多由单位代发,存在拖延甚至截留的风险。如今,这一情况正得到根本性改变。国家医保局积极推进生育津贴“直付个人”模式,让这笔“产假工资”直接进入女职工的账户。
国家医保局的数据显示,截至今年6月,生育保险参保人数已达2.53亿人,2024年全国参保女职工人均生育津贴超2.6万元。
国家医保局同步推进生育保险申领流程简化,绝大多数地区申领生育津贴不再需要提供结婚证、生育服务证等材料。
今年5月,国家医保局网站发布《你想知道的生育保险政策都在这里》的政策问答,其中明确提出,按照《全国医疗保障经办政务服务事项清单(2023年版)》,绝大多数地区申领办理生育津贴只需要提供身份证(或社会保障卡或医保电子凭证)和诊断证明(门诊)/出院记录(住院),部分地区需提供所在单位的银行账户信息和个人账户信息,无须提供结婚证、生育服务证等其他非必要材料。

在技术赋能下,一些地区的妈妈们甚至体验到了“无感申领”的便捷。浙江省依托“智慧医保”系统,生育津贴发放实现全流程自动化,生育服务卡登记信息、住院记录通过部门数据共享实时核验,院端自动发起申请,审核通过后直接发放,真正实现“群众零跑腿”。
近年来,国家医保局加快建立全周期的生育保障体系,助力“怀得上、孕得优、生得安、育得好”。
除了生育津贴直发个人,我国全面提升住院分娩医疗费用保障水平,积极推动政策范围内生育医疗费用全额保障,吉林、江苏、山东等7个省份已率先实现生娃基本不花钱。
2023年以来,国家医保局及时调整辅助生殖项目医保准入政策,规范医疗服务价格项目立项,指导各省持续加大工作力度,逐步将适宜的辅助生殖项目按程序纳入医保报销。截至10月底,31个省份和新疆生产建设兵团均已将辅助生殖纳入医保,已惠及超100万人次。
尽管在经济减负和医疗服务保障上取得了很大进展,但破解“不想生”“不敢生”“不能生”的难题依然任重道远。
天津财经大学财税与公共管理学院研究生导师金牛对第一财经表示,未来生育政策还需进一步走近适婚适育人群,问计于年轻人,问需于年轻人。同时,在降低养育、教育成本方面,仍需增强多部门政策协同,形成合力,切实减轻家庭负担。
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