龙华新闻讯（记者 吴春华 通讯员 方招娣 张川梅）近日，由观澜街道总工会、大富社区工会联合会联合主办，顺络工会协办的2025年观澜街道星级工会联盟“共谋发展·联盟启航”活动在顺络工业园举办。

活动伊始，在顺络工会主席的引导下，与会人员实地参观了企业工会特色阵地及展厅。通过现场观摩足球场、技能培训室等工会阵地建设，各企业代表深入交流了职工服务、权益保障等经验。“顺络的工会标准化建设和职工关怀举措值得借鉴，尤其是顺络家园APP民主管理，为我们提供了新思路。”一名新建企业工会代表表示。

“观澜街道星级工会联盟主席轮值制”启动现场，明确通过轮值主席牵头、月度主题活动等形式，推动工会资源统筹联动。“轮值制将打破企业壁垒，让每家工会都有机会成为资源链接的枢纽。”组织本次活动的首任轮值主席、顺络工会主席李晓旭在发言中强调。

活动现场，15个星级工会主席与15个新建工会主席签署《结对帮扶协议》，围绕工会标准化建设、职工技能培训等开展“一对一”精准帮扶。龙华区总工会相关负责人指出：“通过产业链上下游工会结对，可实现企业管理经验与职工服务资源的双向流动，这是打造工会协同发展生态圈的关键举措。”

政策赋能环节同样亮点纷呈，街道经服办专员现场解读技改惠企政策，并现场协助企业申报。最后，星级工会联盟首场资源对接茶话会热闹开启，将本次活动再度推向高潮，企业工会主席们围绕技术合作、活动共办等展开洽谈，现场气氛非常热烈。

据悉，根据观澜街道星级工会联盟主席轮值制，每月由1名工会主席担任轮值主席，一月一主题，年内计划开展“思政领航·匠心传承”“品牌共创·标杆互访”“技能争锋·产业跃升”等10场主题活动，通过制度创新与资源整合，为辖区企业高质量发展注入工会动能。街道总工会负责人表示，将通过轮值机制打破企业工会间的壁垒，实现三个关键突破，一是资源融通，推动产业链上下游企业工会的深度对接，促进技术、人才、服务等要素的高效流动；二是经验互鉴，以轮值主席为纽带，搭建经验分享平台，推广星级工会的创新管理模式；三是服务升级，聚焦职工需求与企业痛点，整合多方资源，打造精准化、特色化的工会服务品牌。