律师针对职工提出的问题给出专业解答。

龙华新闻讯（记者 吴春华 通讯员 胡馨文/文 记者 陈建华/图）近日，观澜街道联合龙华区司法局依托园区公共法律服务工作站开展了“外脑赋能，法护企航”惠企助工公共法律服务活动，为园区企业提供“零距离、定制化”的深度辅导，将法治关怀送至园区一线。

活动当日，“移动”园区法律服务站前咨询不断，北京瀛和（深圳）律师事务所资深顾问驻点律师龚国强凭借深厚的专业积淀和丰富的实务经验，化身“企业法治外脑”，针对企业经营管理中高频出现的共性痛点与潜在风险劳动用工痛点，提供一对一的“深度合规辅导”与“风险解决方案”。

企业咨询的问题紧密围绕劳动合同管理、薪酬结构优化与劳动争议预防等核心领域展开。针对某企业负责人提出的“连续订立三次固定期限劳动合同后，未订立无固定期限合同是否存在风险”的疑问，龚国强依据《劳动合同法》作出详细解答，为企业厘清了模糊认识，消除了不必要的顾虑。同时，对于企业因经营调整需与员工协商解除劳动合同的难题，龚国强结合相关法律法规及判例，耐心解析合法解除的路径与违法解除的后果，引导企业规范规章制度，从完善内部用工制度入手，源头预防劳动争议。

活动不仅服务企业，还致力于员工个人权益保障。一位企业员工咨询，称因调岗事宜在信息不对称情况下签署了“自愿离职协议”，不知道可否主张经济补偿。龚国强细致分析了证据的重要性与救济途径，为其维护自身权益提供了清晰的法律指引。此外，对于病假工资计算基数、职工产假期间工资发放标准等具体问题，龚国强均依据相关法律法规给出了明确的解答。

本次“法治外脑”赋能活动内容详实、解答专业，成功解答了多起咨询，是公共法律服务主动靠前、精准施策的生动实践。通过面对面的深度交流，不仅即时响应了企业运营中的具体法律需求，解答了企业和员工的燃眉之急，更在理念层面提升了园区的整体法治意识与前瞻性风控能力，获得了园区企业及员工的一致好评。接下来，观澜街道司法所将持续深化服务模式，致力成为园区企业稳健发展的“法治外脑”和员工权益保障的“坚实后盾”。