舞台上，7支小分队通过互动演讲、情景剧、新闻直播间、三句半等鲜活形式，生动再现基层治理的实践故事。

12月26日，由大浪街道党工委主办的“青力而为 治慧共融”雏鹰战训营成果展演活动在华盛学校圆满收官。百余名青年干部组建12支战训小分队，下沉12个社区结对攻坚，将课堂搬到基层一线，用脚步丈量民情，用智慧破解难题。

公式党建引领

搭建实战育人平台

面对年轻干部缺乏基层历练与社区治理亟需新鲜血液的双重困境，大浪街道以党建为总牵引，于今年9月创新推出雏鹰战训营项目，构建社区出卷、青年答卷、实践阅卷的闭环培育体系。

项目创新性打造双辅导员护航、多梯队协同的成长矩阵：社区党委书记化身实践辅导员，倾囊相授基层治理实操经验；街道科室负责人担任理论辅导员，提供政策解读与资源链接支持，形成“书记领衔+机关青年+社区骨干”的多元协作模式，让青年干部在传帮带中能够快速褪去青涩、增长才干。12支小分队领取党建赋能人城产融合、数字赋能精智治理等“治理盲盒”，从旁观者变身攻坚手，在实战中锤炼调查研究、沟通协调、应急处理的硬本领。

公式实战赋能

交出鲜活治理答卷

“通过社区实践，我认识到工作不能做在纸面上，更要走在路上，真正了解群众的需求。”雏鹰战训营成员张崇周对参与战训淬炼深有感悟。三个多月以来，雏鹰战训营取得了实打实的治理成效，青年干部在一线锤炼本领，社区治理也在创新中不断焕发新机。

“战训营的核心是实战，课题设置必须直面社区真问题、发展真需求。”大浪街道相关负责人介绍，跟学实战期间，各小分队深耕治理一线，列席社区书记茶话会、策划亲邻便民活动、走访重点企业园区，形成一批兼具创新性与可操作性的治理方案，让基层治理难题逐一破解——上横朗社区党建链、服务链、协同链“三链融合”，让企业从聚起来到链起来；新石社区聚焦人城产融合，探索人才服务、城区提质与产业升级的循环路径；陶元社区以红色精神为引擎，激活绿色产业动能，在阳台山下书写“红绿交织”的发展新篇；同胜社区巧借商圈流量，转化基层治理“留量”，破解流量变现治理难题；浪口社区以城中村改造为抓手，多元共治奏响从乱到治的协奏曲；水围社区深耕数字赋能，实现安全防控、公平监管全方位“智治”升级；赖屋山社区聚焦家文化建设，打造党建引领、邻里互助的社区示范样板……

展演现场以“摊位展示+舞台演讲”全景呈现战训成果。在展示摊位上，机关骨干与社区青年集思广益，以视频、图文、互动游戏等多样形式展现了战训成果与街道发展面貌。舞台上，7支优秀小分队通过互动演讲、情景剧、新闻直播间、三句半等鲜活形式，生动再现基层治理的实践故事。缤纷多彩的摊位、各具特色的展演，在全面展现成果的同时，也秀出了大浪街道青年干部的蓬勃风采。

公式双向赋能

激活基层治理新动能

此次雏鹰战训营，是大浪街道在党建引领基层治理与年轻干部培养上的创新探索。它既让青年干部在实战中向下扎根、向上生长，练就服务群众的真功夫，也通过青年智慧破解了一批基层治理痛点、难点、堵点，推动党建优势转化为治理效能。

从最初对基层工作的生疏迷茫，到如今能独立开展调研、协调资源、破解难题，青年干部的成长有目共睹，其沟通协调与解决复杂问题的能力显著提升。“项目取得初步进展和一定成效，让我们看到了年轻干部的潜力与活力，也感受到了社区书记们从疑惑到欢迎的态度转变。”上述负责人表示，项目不仅锤炼了青年干部接地气的真本领，更擦亮了社区书记善治理的金招牌，“项目充分展示了街道在党建引领基层治理和年轻干部培养上的创新探索与显著成效，提升街道党建品牌的美誉度和影响力，为社区治理注入了持久新鲜动能。”

下一步，大浪街道还将持续深化雏鹰战训营共育机制，把实践中积累的宝贵经验转化为长效治理动能，让更多“雏鹰”在基层一线亮翅成长，持续提升街道党建品牌的美誉度与影响力，书写基层治理与干部培养双向赋能的新篇章。

龙华新闻记者 袁春燕 通讯员 陈琦/文 记者 陈建华/图