“你不当法人社保就给你交不了”

北京的李女士怎么也没想到

昔日领导一句话

竟让她在毫不知情的情况下

“被负债”200多万元

话题#女生为交社保被负债200万#

冲上微博热搜

受到众多网友关注

企业不交社保属于违法行为

据李女士讲述，在就职某公司期间，公司实际控制人张某以“关系好”为由，要求她担任公司法定代表人及唯一股东，并表示“不答应就不能继续缴纳社保”，法律意识薄弱的李女士同意了。

然而，张某利用公司大肆举债，导致公司背负巨额债务。2024年，一位债权人将李女士、公司及张某一并起诉，索要200多万元欠款并申请了财产保全。

从天而降的债务和冻结令，让李女士的生活陷入困境。好在法官的帮助下，李女士卸下了这口从天而降的“黑锅”。目前，李女士已卸任前公司法定代表人，恢复了正常生活。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。部分企业为了节省成本，不给职工交社保，这属于违法行为。

企业不交社保，职工如何维权？

李女士的案例绝非个例，怕丢工作、怕断保障……隐性胁迫的背后是劳动者的弱势处境。

如企业不交社保，职工应该如何维护自身权益？

·只要用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者均应向社会保险经办机构申请稽核，由社会保险经办机构责令用人单位进行补缴。

·如果经社会保险经办机构稽核后用人单位仍不补缴，劳动者自行补缴的部分，可以通过劳动仲裁或向人民法院起诉的方式请求单位承担责任；

·如用人单位未缴纳部分险种，导致不能享受社保待遇的，可提起劳动仲裁，主张未能享受社保待遇的实际损失。例如未缴纳医疗保险，就医后不能报销部分可作为损失主张赔偿；

·如用人单位未办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，可提起劳动仲裁主张权利。

• 1
• 2
• 下一页
• 全文阅读