多部门联动执法，实施定期检查

案发一年后，张涛仍为当初企图“走捷径”、未及时报警而懊悔。“还是心存侥幸，不够清醒。总怕前期投入的时间、金钱打了水漂，即便发现被骗也不敢面对。”张涛说，骗子深谙这种心理，常假装“替他着想”进行游说，千方百计阻挠他向执法部门举报。

“对任何声称花钱就能疏通关系、办理正式工作的说法，必须高度警惕。”张涛反思，不该抱有幻想，“从轻信那一刻起，就已落入陷阱，随之而来的是一整套骗术。”

“‘黑职介’通常指未依法取得人力资源服务许可证、擅自开展职业中介活动的机构。”甘肃省人社厅人力资源市场处处长张成俊介绍，其主要通过发布虚假招聘信息、收取高额费用敛财，具体手段包括夸大岗位待遇、伪造企业资质，或以“报名费”“押金”“培训费”等名义诱导缴费。

为整治“黑职介”，甘肃建立多部门联动机制，成立由人社、公安、市场监管等部门组成的联合执法检查组，实地核查中介机构的证照资质、年度检验、信息发布及业务办理情况。同时，检查用人单位职工名册、劳动合同台账等资料，并与企业负责人座谈，全面规范招用工行为。

去年以来，甘肃以“虚假信息莫相信 求职就业我帮您”为主题，在多所高校开展就业服务进校园活动。“我们在加强宣传引导的同时，创新服务方式，着力提升大学生对违法违规行为的鉴别防范能力，帮助规避付费内推、特招、虚假招聘等求职风险。”张成俊表示。

结合执法检查，甘肃正健全长效管理机制，对存在问题和隐患的机构建立重点台账，实施定期检查，切实维护劳动者权益。同时，向社会曝光违法中介和用人单位，并向相关部门推送严重违法机构信息，实施联合惩戒。

“遭遇‘黑职介’，可拨打12315或12333投诉维权，也可直接报警求助。”李学成提醒，求职者需妥善保存中介机构名称、地址、联系方式，以及招聘广告、聊天记录、收费凭证等证据材料，同时注意保护个人隐私，不向不明主体透露身份证号、家庭住址等敏感信息。（记者 赵帅杰）

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