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龙华区四个机关代表团热议党代会报告

编辑:孙梦婷2024-01-10 09:04内容来源:龙华新闻

新闻提要

机关一团热议区党代会报告。

机关二团热议区党代会报告。

机关三团热议区党代会报告。

机关四团热议区党代会报告。

以创新之力引活水,聚发展之势迸活力。“报告和讲话围绕创新驱动绘制了施工图,为我们指明方向。”“报告提出,保障和改善民生是创新发展的根本目的,令人幸福感倍增。”1月9日下午,龙华区二届三次党代会四个机关代表团的党代表们带着沉甸甸的责任和对未来发展的憧憬,围绕党代会报告谈感想、说期盼、提建议,气氛热烈。区人大常委会主任王有明,区领导王殿甲、黄启键、赵亮、赵妍妍、张高峰、罗汉青参加分组讨论。

抢抓科技创新新机遇 拓展数字化发展新境界

党代会报告提出,高举创新大旗,以创新谋发展,不断开辟发展新领域新赛道,持续塑造发展新动能新优势,坚定不移走创新驱动的内涵型增长道路。

对此,区党代表黎建认为,党代会报告政治站位高、目标任务明、工作措施实,尤其明确提出创新驱动的重要性。报告围绕创新驱动提出一系列措施、一揽子计划,让大家感到看得见、摸得着,充满厚重感。他认为,让科技创新这个“关键变量”成为高质量发展的“最大增量”,努力在危机中育先机、于变局中开新局。

当今世界正经历百年未有之大变局,以人工智能为代表的新一轮科技革命和产业变革席卷全球,科技创新成为最大的机遇和风口。当前,龙华拥有良好的数字化基础,许多科技创新都是建立在数字化基础上或者说都是数字化应用的概念。要围绕数字化过程中的痛点、堵点、难点,有针对性地部署创新链、产业链、资金链、人才链,推动产业向价值链高端不断迈进。要坚持场景驱动,发挥场景在创新与产品之间的联接作用,持续缩短从创新成果到应用推广的距离,加快成果的转移转化。要把整个城区作为新技术、新产品、新模式、新机制的试验场,打通创新应用链条,不断提升创新生命力,让龙华成为数字化的典范、创新的样本。

坚持优先保障人民健康 打造健康中国龙华样板

“坚持把最好的资源留给群众、用优质的供给服务群众,努力创造品质生活。报告中关于提升民生福祉的措施,让人倍感温暖。”区党代表王光明认为,党代会报告主题鲜明、站位高远,思路清晰、措施得力,提振了全区干部的精气神。作为卫生系统的代表,报告提出,稳步推进健康龙华建设,令人欣慰。他认为,要打造优质高效医疗卫生服务体系,加快推动市级医院和区级医院项目规划建设,引育一批名医名科名院。提升妇幼健康服务水平,完善心理健康和慢性病健康服务体系,支持社会力量举办高端专科医疗机构。完善智慧化数字健康服务体系,应用医疗领域大模型,提升人工智能辅助诊疗应用水平,为群众提供更高水平健康服务。持续推进专科优质医疗资源下沉基层,继续完善基层医疗卫生服务网络,深入开展“优质服务基层行”活动,做实做细基本公共卫生服务项目,让群众在家门口看上病、看好病。

区党代表王振鑫认为,党代会报告立意高远、主题鲜明,层次清晰、重点突出,凝聚人心、感召力强,是鼓舞和激励全区广大党员干部行动纲领。报告提出,坚持把增进民生福祉作为创新发展之本。他作为教育系统代表表示非常感动。教育是民生福祉内容之一。他认为,坚持和加强党对教育工作的全面领导,落实立德树人根本任务,筑牢意识形态主阵地,推进中小学思政教育一体化,着力打造“大思政”新格局,以发展规划优先、财政投入优先、资源配置优先的力度,办好人民满意教育。要持续扩大教育资源供给,深入推进学前教育“臻质”行动,推动基础教育学位和师资配置更均衡。推动技术赋能教育,探索以AI技术全周期、全链条赋能减负提质、个性教学、质量评价等教学管理环节,提高教育精准性、现代性、前瞻性,打造龙华智慧教育全景图。强化教师发展培养,创新优秀教育人才引进机制,推进青年教师幸福感提升等专项行动,深化师德师风建设,打造一流的龙华教师“明星团队”。

全力做好人才保障服务 激发创新人才活力动力

区党代表易宇丹表示,党代会报告非常振奋人心,既总结过去一年工作,又对未来一年的工作进行了谋划,发出高质量发展“动员令”。报告针对就业、人才、就业保障做了较多部署和要求,作为人力资源部门要围绕高质量发展要求和相关部署,做好就业保障、人才保障,为经济高质量发展、推进中国式现代化建设做出人力资源新的更大贡献。

特别是在产业强区领域,技能人才、高层次人才是一个重要的板块,也是企业的核心竞争力。接下来,区人力资源局会根据报告提出来的各项工作抓好落实,进一步做好人才服务保障工作,让人才在龙华更好地发挥优势,最大限度激发高端人才的创新活力和动力,进一步促进城区创新创业,助力龙华区高质量发展。

区党代表张磊表示,党代会报告是一份有政治高度、创新力度、为民温度的好报告,富有文采、饱含感情,跟以往的报告一脉相承,“一张蓝图绘到底”。过去的一年,对龙华来说是爬坡过坎的一年,有很多硬战,龙华干部群众发挥奋斗精神,实现了经济发展、城区建设大变样。作为组织部门,围绕高质量发展目标,下一步将健全“选育管用”全链条培养机制,树立鲜明用人导向,拿出更加积极可行的激励机制,激励广大干部更加积极主动地担当作为、接续奋斗,为龙华推进中国式现代化建设提供坚强的保障。

龙华新闻记者 宋彪 吴雪平/文 陈建华 蔡维泽/图


[编辑:孙梦婷]

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