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龙华区优先发展高层次创新创业人才

        
        

编辑:陶倩2016-04-15 10:41内容来源:龙华新区

新闻提要

主要任务

(一)优先发展高层次创新创业人才

围绕推进龙华新区“两区一城”战略目标,积极开发国际国内两种人才资源,优先引进和培养具有一流水准、符合新区转型发展需要的创新型科技人才。以引进和培育中央“千人计划”人才、广东省领军人才、深圳市“孔雀计划”人才为引领,以体制机制创新为着力点,遵循人才与产业、政策与机制、引进与服务、平台与品牌 “四结合”的工作原则,推行“招商+招才”、“引资+引智”和“人才+项目+企业”相结合等多样化引才方式,优先引进发展各领域急需紧缺的高层次创新创业人才。到2020年,形成一支自主创新能力强、专业技术水平高、引领带动作用突出的高层次创新创业人才队伍。

(二)重点开发支柱产业人才

着眼加快构建以先进制造业为主体、战略性新兴产业和现代服务业为先导、优势传统产业为特色的现代产业体系,推进新区以电子信息、高端汽车、商贸流通和文化创意为支柱的产业转型和跨越发展,努力构筑自主创新能力强、能够支撑新区转型升级的产业人才高地。以加快推进传统电子信息产业向新一代信息技术产业转型为目标,依托富士康、宝德科技等重点企业和观澜科技园高新技术企业,吸引一批具备自主研发能力强、能够带动电子信息产业发展方向的创新型人才;以推动高端汽车产业集群、增强汽车制造实力、拓展汽车售后服务为目标,依托建设长安标致雪铁龙和引进新能源汽车整车等项目,造就一批专业知识扎实、实践经验丰富的高端汽车产业人才;以建设“一个发展中轴,九个功能片区”为目标,充分发挥深圳北站要素聚散功能,依托商业长廊、龙华商业中心和新区内若干商业圈,重点聚集一批掌握现代商贸物流知识的高素质专业人才;为加快落实文化强市战略,围绕打造具有国际知名度和影响力的时尚产业高地目标,依托大浪时尚创意城、观澜原创版画基地、深圳报业集团印刷基地、深圳广电集团龙华集团基地等,培育一批创新意识强、专业素养高的文化创意产业人才。到2020年,打造一支数量充足、素质优良、结构合理,与新区支柱产业发展需要相适应的产业人才队伍。

(三)发展壮大公共事业领域专业人才队伍

围绕实现“产业强区、宜居新城、人文家园、幸福龙华”奋斗目标,着力推动公共事业领域专业人才开发。尊重教育发展规律,以创办人民满意的教育为目标,以打造卓越教育为主线,综合开发基础教育、高中教育、职业教育等各阶段教育人才资源,着力为优质普惠发展学前教育、均衡优质发展义务教育、富于特色发展高中教育提供优质人才保证。以满足公众健康需求为导向,以吸引高层次医疗人才、特色医疗人才为重点,大力引进培育一批学历高、技术精、医德好的公共卫生、医疗卫生等专业骨干人才,着力为群众提供全面、层次多样、优质高效的卫生服务。围绕推进龙华新区文化体育事业发展,引进培育一批文化体育名人名家和文化创意团队,着力把龙华新区打造成为富有吸引力、竞争力和创造力的文化体育人才聚集地。到2020年,着力培养造就一支专业水平高、职业道德好、服务能力强的公共事业领域人才队伍。

(四)统筹推进转型发展需要的各类人才

紧紧围绕推进龙华新区转型发展,扎实抓好各领域急需紧缺人才的引进、培养和开发,统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、社工人才等人才队伍建设,着力把各类人才聚集到龙华新区转型发展的各项事业中来。到2020年,龙华新区高层次人才总量大幅提升,对高层次人才的吸纳能力显著增强,人才国际化进程不断推进,各领域逐步形成人才高地。

(五)着力打造“龙舞华章”品牌

采取开办“千人计划”、“孔雀计划”等高层次人才论坛,“人才会客厅”、“创新创业大赛”、“创新创业人才(项目)推介会”、“人才沙龙”、开通高层次人才服务“易通道”等,打造龙华新区国际化高端人才服务品牌,着力汇聚国内外顶尖智力资源来龙华新区创新创业。在龙华新区产业园区和重点企业事业单位设立“人才服务站”,建立片区高层次人才服务中心,构建“区、办事处、园区(企业)”三级服务网络。建立龙华新区职能部门人才工作联动机制,注重发挥人才社会团体作用,组建龙华新区博士联谊会、优秀专家联谊会,促进高层次人才之间的有效交流与合作。组织开展人才服务活动月、优秀人才创业宣讲,制作群众喜闻乐见的人才政策宣传片等多种形式的活动,大力宣传人才政策、人才发展环境和工作特色成效,提升对人才的吸引力和感召力,吸引更多优秀人才来龙华新区就业、立业、创业、展业。